เกมส์ไพ่ใบเดียว การวิจัยเผยการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในการสื่อสารและความไว้วางใจระหว่างนักวางแผนทางการเงินกับลูกค้าของพวกเขา
การมีส่วนร่วมเสมือนอยู่ที่นี่เพื่อคงอยู่ และความพยายามด้านความหลากหลายกำลังทำงานในขณะที่ความกังวลทางการเงินของลูกค้าต้อ
เดนเวอร์ , 8 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — การเปลี่ยนแปลงทางประชากร ความท้าทายทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงทางการเมือง ภัยคุกคามด้านสิ่งแวดล้อม และการระบาดใหญ่ทั่วโลก ได้เปลี่ยนวิธีที่ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการทางการเงินสื่อสารทั้งแบบส่วนตัวและแบบมืออาชีพ เพื่อทำความเข้าใจว่าความสัมพันธ์ระหว่างนักวางแผนการเงิน/ลูกค้ามีวิวัฒนาการอย่างไรในช่วง 15 ปีที่ผ่านมา นักวิจัยจาก MQ Research Consortium และKansas State University Personal Financial Planning Program โดยได้รับการสนับสนุนจาก Financial Planning Association ® (FPA ® ) และ Allianz Life Insurance Company ของทวีปอเมริกาเหนือ ( อลิอันซ์ ไลฟ์) ต่ออายุการศึกษาอายุ 15 ปีที่ตรวจสอบแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการสื่อสารและผลกระทบต่อความไว้วางใจและความมุ่งมั่นที่ลูกค้ามีในตัววางแผนของพวกเขา

การวิจัยซึ่งดำเนินการในวันที่ 25 พฤษภาคมถึงวันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2564ได้พยายามประเมินความคงอยู่ของข้อค้นพบจากการศึกษาในปี 2549 เดิมและเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างผู้วางแผนทางการเงิน/ลูกค้าที่ประสบความสำเร็จในแง่ของความจำเป็นสำหรับการมีส่วนร่วมเสมือนจริง ความชุกของการเงิน ความวิตกกังวลและปัญหาด้านประชากรศาสตร์ เศรษฐกิจ และความเสมอภาคในปัจจุบัน การวิจัยและการวิเคราะห์ส่งผลให้เกิดเอกสารปกขาวในเชิงลึกการพัฒนาและการรักษาความเชื่อถือของลูกค้าและความมุ่งมั่นในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วโดยแต่ละบทจะมีให้ในรูปแบบเอกสารแยกต่างหากที่สามารถดาวน์โหลดได้

“การวางแผนทางการเงินเป็นอาชีพที่มีความสัมพันธ์สูง ซึ่งหมายความว่าการวิจัยที่สำคัญนี้มีผลอย่างมากต่อนักวางแผนทางการเงินและการมีส่วนร่วมกับลูกค้า” Dennis J. Moore ประธาน FPA ปี 2022 , MBA, CFP ®กล่าว “FPA รู้สึกเป็นเกียรติที่มีโอกาสได้ร่วมมือกับAllianz Lifeเพื่อสนับสนุนนักวิจัยที่โดดเด่นที่ MQ Research Consortium และKansas State University Personal Financial Planning Program เพื่อให้ชุมชนการวางแผนทางการเงินมีข้อมูลที่จะเป็นแนวทางในการทำงานกับลูกค้าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มา.”

การวิจัยนำโดยผู้เขียนร่วมCarol Andersonประธาน MQ Research & Education และDeanna L. Sharpe , Ph.D., CFP ® , CRPS ® , CRPC ®รองศาสตราจารย์ในโครงการวางแผนการเงินส่วนบุคคลที่มหาวิทยาลัย ของ มิสซูรี ; และผู้เขียนร่วมMegan McCoy , Ph.D. , AFC ® , LMFT, CFT-I ™ , ศาสตราจารย์ด้านการปฏิบัติและผู้อำนวยการโครงการ Personal Financial Planning Master’s Program ที่Kansas State UniversityและDerek Lawson , Ph.D., CFP ® , ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ด้าน Personal Financial Planning Program atKansas State Universityและผู้วางแผนทางการเงินที่ Priority Financial Partners ในDurango, Colo

ท่ามกลางการค้นพบ:

ลูกค้าต้องการอย่างน้อยมีส่วนร่วมเสมือนกับนักวางแผนของพวกเขา แม้กระทั่งหลังเกิดโรคระบาด

ลูกค้ามากกว่าครึ่ง (57.04%) แสดงความพึงพอใจในการประชุมเสมือนแม้หลังจากสิ้นสุดการจำกัดการประชุมเพื่อโรคระบาด ไม่ว่าจะใช้เพียงผู้เดียว (28.87%) หรือกับการประชุมแบบตัวต่อตัวเป็นครั้งคราว (28.17%)
นักวางแผนแสดงการเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าที่สำคัญสำหรับการประชุมเสมือนจริงเช่นกัน ก่อนการแพร่ระบาด หนึ่งในห้า (20.77%) ไม่เคยจัดการประชุมเสมือนจริง และเพียงครึ่งเดียว (46.29%) เคยใช้ “บางครั้ง” เท่านั้น ปัจจุบัน แปดในสิบคาดว่าจะใช้การนัดหมายเสมือนอย่างน้อยในบางครั้งในอนาคต 37.5% คาดว่าจะใช้การประชุมเสมือนเป็นส่วนใหญ่ และ 7.1% คาดว่าจะมีการใช้งานแบบเอกสิทธิ์เฉพาะบุคคล
การประชุมเสมือนจริงลดการรับรู้ของลูกค้าเกี่ยวกับบริการวางแผนสำหรับ 22% ของความสัมพันธ์ที่ตรวจสอบระหว่างงานด้านการสื่อสารและผลลัพธ์ที่ต้องการ การลดลงที่เปรียบเทียบได้สำหรับความสัมพันธ์ระหว่างหัวข้อการสื่อสารและทักษะและผลลัพธ์ที่ต้องการน้อยกว่า (18% และ 13% ตามลำดับ)
โชคดีที่เทคโนโลยีการประชุมเสมือนจริงไม่ได้ขัดขวางการวางแผนทางการเงินในหลายแง่มุม เนื่องจากได้รับผลกระทบเพียง 18% ของความสัมพันธ์ผันแปรระหว่างหัวข้อการสื่อสาร งาน ทักษะ และผลลัพธ์ที่ต้องการ แต่น่าสังเกตว่าผลกระทบเหล่านี้เกี่ยวข้องกับแง่มุมต่างๆ ของการสื่อสารที่การทำความเข้าใจลูกค้ามีความสำคัญและ/หรือหัวข้อเชิงคุณภาพได้มีการพูดคุยกัน การค้นพบนี้ชี้ให้เห็นว่าการประชุมเสมือนจริงอาจทำงานได้ดีกว่าการประชุมลูกค้าบางประเภทมากกว่าการประชุมแบบอื่น
นักวางแผนจำเป็นต้องประเมินวิธีการใหม่ในการทำความรู้จักและทำความเข้าใจลูกค้า ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญของการสร้างความไว้วางใจและความมุ่งมั่นของลูกค้า

ในสี่ประเด็นหลัก ๆ ของการรวบรวมข้อมูลเชิงคุณภาพ นักวางแผนให้คะแนนประสิทธิภาพของตนสูงกว่าที่ลูกค้าทำไว้มาก Planner พยายามเรียนรู้เกี่ยวกับ…

คุณค่าทางวัฒนธรรมของลูกค้า (นักวางแผน 68% / ลูกค้า 41% เห็นด้วย)
ประเภท/ลักษณะบุคลิกภาพของลูกค้า (นักวางแผน 73% / ลูกค้า 38% เห็นด้วย)
ทัศนคติและความเชื่อเรื่องเงินของลูกค้า (นักวางแผน 80% / ลูกค้า 53% เห็นด้วย)
ประวัติครอบครัวของลูกค้าและคุณค่าของครอบครัว (นักวางแผน 67% / ลูกค้า 53%)
Carol Andersonประธาน MQ กล่าวว่า “เนื่องจากการวางแผนทางการเงินเป็นกระบวนการที่มีความเฉพาะตัวสูง เป้าหมายหลักสำหรับผู้วางแผนทางการเงินจึงต้องดำเนินการกระบวนการรวบรวมข้อมูลเชิงคุณภาพ ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถสื่อสารค่านิยม ลำดับความสำคัญ ความหวัง และข้อกังวล ของตนได้ การวิจัยและการศึกษา. “การศึกษานี้ยืนยันว่านักวางแผนทางการเงินที่ให้ความสำคัญกับคำถามประเภทนี้จะได้รับรางวัลมากมายด้วยความสัมพันธ์กับลูกค้าในระยะยาวที่ประสบความสำเร็จและน่าพอใจ”

นักวางแผนทางการเงินต้องการการฝึกอบรมเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับรู้และการจัดการความวิตกกังวลทางการเงินของลูกค้า

นักวางแผนประเมินความวิตกกังวลทางการเงินของลูกค้าต่ำไปอย่างมาก โดยเฉลี่ยแล้ว นักวางแผนคิดว่าความวิตกกังวลทางการเงินส่งผลกระทบต่อลูกค้าประมาณครึ่งหนึ่ง (49%) แต่ลูกค้าเกือบ 3 ใน 4 ราย (71%) รายงานว่าประสบกับความวิตกกังวลทางการเงินอย่างน้อยครึ่งหนึ่ง (มักแสดงเป็นการหลีกเลี่ยง การถอนตัว และความโกรธ)
ความวิตกกังวลทางการเงินของลูกค้าลดอันดับความสามารถในการวางแผนในการให้บริการที่เกี่ยวข้องกับทุกหัวข้อการสื่อสารที่สำรวจในการวิจัยและงานด้านการสื่อสารทั้งหมดยกเว้นสองงานและทักษะการสื่อสารสองอย่าง
การฝึกอบรมการรับรู้และการจัดการความวิตกกังวลทางการเงินของลูกค้าสามารถช่วยนักวางแผนอำนวยความสะดวกในการประชุมที่มีประสิทธิผล และระบุว่าเมื่อใดที่การอ้างอิงถึงบริการให้คำปรึกษามีความเหมาะสม การรวมระดับความวิตกกังวลทางการเงินโดยสังเขปเข้ากับกระบวนการรับลูกค้าอาจเป็นประโยชน์
นักวางแผนทางการเงินมั่นใจมากเกินไปหรือลูกค้ามีความสำคัญมากขึ้นหรือไม่?

นักวางแผนให้คะแนนตัวเองสูงกว่าที่ลูกค้าทำอย่างสม่ำเสมอสำหรับหัวข้อการสื่อสารทุกประเภท น่าแปลกที่ผลลัพธ์เหล่านี้เป็นการพลิกกลับอย่างสมบูรณ์จากการศึกษาในปี 2549 เมื่อลูกค้าให้คะแนนนักวางแผนของตนสูงกว่าที่นักวางแผนให้คะแนนตนเอง นักวางแผนมีความรู้สึกผิด ๆ เกี่ยวกับความมั่นใจมากเกินไป หรือลูกค้ากลายเป็นคนวิพากษ์วิจารณ์ทักษะการสื่อสารของผู้วางแผนหรือไม่? จำเป็นต้องทำงานมากขึ้นเพื่อทำความเข้าใจว่าเหตุใดการเปลี่ยนแปลงนี้จึงเกิดขึ้น แต่ผลลัพธ์เหล่านี้เตือนเราว่าไม่สามารถคาดเดาการเชื่อมต่อที่แท้จริงกับลูกค้าได้

ตัวอย่างเช่น มีการถามนักวางแผนและลูกค้าว่าหัวข้อเชิงปริมาณต่อไปนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาหรือไม่:

ผู้วางแผนสื่อสารคำแนะนำในแง่ที่ลูกค้าสามารถเข้าใจได้ (นักวางแผน 84% / ลูกค้าเห็นด้วย 51%)
Planner อธิบายข้อดีและข้อเสียของการลงทุนที่แนะนำให้กับลูกค้า (นักวางแผน 80% / ลูกค้า 46% เห็นด้วย)
Planner แจ้งให้ลูกค้าทราบอย่างดีเกี่ยวกับประสิทธิภาพการลงทุน โดยเฉพาะในตลาดล่าง (นักวางแผน 69% / ลูกค้า 38% เห็นด้วย)
Planner ให้ข้อมูลทางการเงิน / การศึกษาแก่ลูกค้าได้มากเท่าที่ต้องการ (นักวางแผน 83% / ลูกค้า 47% ตกลง)
นักวางแผนและลูกค้ายังถูกถามด้วยว่าหัวข้อ/ปัญหาเชิงคุณภาพต่อไปนี้ได้รับการแก้ไขในระหว่างการสนทนาหรือไม่:

นักวางแผนเปิดให้พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ลูกค้าให้ความสำคัญมากที่สุดในชีวิต (นักวางแผน 87% / ลูกค้า 50% ตกลง)
คำแนะนำทางการเงินของ Planner ขึ้นอยู่กับเป้าหมายส่วนตัว ความต้องการ และลำดับความสำคัญของลูกค้า (ผู้วางแผน 90% / ลูกค้า 49% ตกลง)
Planner สื่อสารถึงความสำคัญของการพิจารณาทุกด้านของชีวิตเมื่อสร้างแผนทางการเงิน (นักวางแผน 81% / ลูกค้า 47% เห็นด้วย)
Planner ติดต่อลูกค้าเป็นประจำเพื่อดูว่าการเปลี่ยนแปลงในชีวิตอาจส่งผลต่อแผนทางการเงินอย่างไร (นักวางแผน 85% / ลูกค้า 39% ตกลง)
“ผลการศึกษาแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างที่น่าทึ่งของความมั่นคงและการเปลี่ยนแปลง เราได้เรียนรู้ว่าหัวข้อการสื่อสาร งาน และทักษะที่สร้างความไว้วางใจและความมุ่งมั่นของลูกค้า และมีส่วนทำให้ผลลัพธ์ที่ต้องการในปี 2549 ยังคงเป็นเช่นนั้นในปี 2564 ความมั่นคงนั้นสร้างความเชื่อมั่นในอาชีพที่ดีที่สุด คำแนะนำด้านการปฏิบัติ” Deanna L. Sharpe , Ph.D., CFP ® , CRPS ® , CRPC ®รองศาสตราจารย์ใน Personal Financial Planning Program ที่University of Missouri กล่าว. “แต่จากนั้น การตอบสนองต่อความท้าทายร่วมสมัยของการเปลี่ยนไปสู่การมีส่วนร่วมเสมือนจริง ความชุกของความวิตกกังวลทางการเงินของลูกค้า และปัญหาด้านประชากรศาสตร์ เศรษฐกิจ และส่วนได้ส่วนเสียในปัจจุบัน เน้นให้เห็นถึงแนวทางของอาชีพนี้ และจะยังคงเปลี่ยนแปลงต่อไปในการแสวงหาความเป็นเลิศในการให้บริการลูกค้าอย่างต่อเนื่อง .”

ความ พยายามด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมตัวในวิชาชีพการวางแผนทางการเงินกำลังส่งผลกระทบ

นักวางแผนทางการเงินที่เข้าร่วมในการวิจัยเป็นกลุ่มที่มีความหลากหลายมากกว่าในปี 2549 ผู้เข้าร่วม 34 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้หญิงเมื่อเทียบกับ 27% ในปี 2549 และเกือบ 6% ของผู้วางแผนรายงานว่ามีรสนิยมทางเพศที่ไม่ใช่เพศ
สิบสามเปอร์เซ็นต์ระบุว่าไม่ใช่คนผิวขาว และ 15% เป็นชาวละติน ฮิสแปนิก ลาติน หรือสเปน
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในกลุ่มประชากรผู้วางแผนแสดงให้เห็นว่าอาชีพกำลังไปในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ยังต้องได้รับผลกำไรมากขึ้น
Heather Kellyรองประธานอาวุโส หัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ปรึกษาและกลยุทธ์กล่าวว่า “งานวิจัยชิ้นนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในหลายระดับ และเป็นประโยชน์มากที่จะมีการตรวจสอบความถูกต้องเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริงในความสัมพันธ์ระหว่างที่ปรึกษาและลูกค้าของพวกเขา, อลิอันซ์ ไลฟ์ . “ความต้องการของลูกค้ากำลังเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา กระบวนการวางแผนทางการเงินแบบองค์รวมซึ่งนำโดยที่ปรึกษาที่ฉลาดทางอารมณ์อย่างมาก จำเป็นต้องเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าบรรลุเป้าหมายทางการเงินของลูกค้า”

ชุดข้อมูลการวิจัยจะเผยแพร่สู่สาธารณะสำหรับนักวิชาการและนักวิจัยคนอื่นๆ ในช่วงฤดูร้อนปี 2022 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการวิจัยและดาวน์โหลดเอกสารรายงานฉบับนี้ โปรดไปที่ เว็บไซต์FPA

ระเบียบวิธีวิจัย

แบบสำรวจออนไลน์ของนักวางแผนทางการเงินถูกลงข้อมูลในวันที่ 25 พฤษภาคม ถึง 15 มิถุนายน 2021ซึ่งให้ตัวอย่างแบบสำรวจที่ใช้งานได้ 352 รายการ (อัตราการตอบกลับ 11.08%) แบบสำรวจลูกค้าได้รับการแจกจ่ายโดยนักวางแผนทางการเงินที่เข้าร่วมในการวิจัยกับลูกค้าของตน ซึ่งให้ผลแบบสำรวจของลูกค้าที่ใช้งานได้ 429 ตัวอย่าง ไม่ทราบจำนวนลูกค้าทั้งหมดที่ได้รับคำเชิญจากนักวางแผนทางการเงิน

เกี่ยวกับสมาคมการวางแผนทาง
การเงิน สมาคมการวางแผนทางการเงิน® (FPA ® ) เป็นองค์กรสมาชิกหลักสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผนทางการเงินที่ผ่านการรับรอง™และผู้ที่เกี่ยวข้องในกระบวนการวางแผนทางการเงิน FPA เป็นพันธมิตรของมืออาชีพ CFP ®ในการวางแผนโดยช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงวิสัยทัศน์ของการปฏิบัติตามอย่างมืออาชีพผ่านการสนับสนุนการปฏิบัติ การเรียนรู้ การสนับสนุน และการสร้างเครือข่าย เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ FPA ได้ที่Financialplanningassociation.orgและบน Twitter ที่twitter.com/fpassociation
10 เหตุผลที่ Iona College ถูกไล่ออกในปี 2022
Iona เจริญรุ่งเรืองในขณะที่ขยายการเขียนโปรแกรมเพื่อรองรับนักเรียนทั้งในและนอกห้องเ
เกี่ยวกับ Allianz Life Insurance Company of North America
Allianz Life Insurance Company of North Americaซึ่งเป็นหนึ่งใน FORTUNE 100 Best Companies to Work For®และเป็นหนึ่งในบริษัทที่มีจริยธรรมมากที่สุดในโลกของ Ethisphere ®ได้รักษาคำมั่นสัญญามาตั้งแต่ปี 2439 โดยช่วยให้ชาวอเมริกันบรรลุผลสำเร็จ รายได้หลังเกษียณและเป้าหมายการคุ้มครองด้วยผลิตภัณฑ์เงินรายปีและประกันชีวิตที่หลากหลาย ในปี 2020 อลิอันซ์ ไลฟ์ได้เพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือกรมธรรม์ผ่านการแจกแจงมากกว่า10.1 พันล้านดอลล
NEW ROCHELLE, NY , 7 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — เมื่อIona Collegeเปิดเข้าสู่ภาคการศึกษาอื่น ต่อไปนี้คือเหตุผล 10 ประการที่Gael Nationรู้สึกตื่นเต้นกับปีต่อไป:

1) Ionaเกือบสองเท่าของรอยเท้าด้วยวิทยาเขตที่สองในBronxville, NY

ปัจจุบัน Iona College เปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีมากกว่า 65 หลักสูตรและหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา 40 หลักสูตรภายในคณะวิชาศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์, โรงเรียนธุรกิจ LaPenta และโรงเรียนวิทยาศาสตร์สุขภาพ Iona NewYork-Presbyterian ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ด้วยวิทยาเขตทั้งใน New Rochelle และ Bronxville รัฐนิวยอร์ค นักศึกษาสามารถเพลิดเพลินกับชุมชนที่ปลอดภัย มีส่วนร่วม และยินดีต้อนรับด้วยความใกล้ชิดกับมหานครนิวยอร์ก เรียนรู้เพิ่มเติมที่ iona.edu (ภาพถ่ายโดยเบ็นไฮเดอร์)
ปัจจุบัน Iona College เปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีมากกว่า 65 หลักสูตรและหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา 40 หลักสูตรภายในคณะวิชาศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์, โรงเรียนธุรกิจ LaPenta และโรงเรียนวิทยาศาสตร์สุขภาพ Iona NewYork-Presbyterian ที่จัดตั้งขึ้นใหม่ ด้วยวิทยาเขตทั้งใน New Rochelle และ Bronxville รัฐนิวยอร์ค นักศึกษาสามารถเพลิดเพลินกับชุมชนที่ปลอดภัย มีส่วนร่วม และยินดีต้อนรับด้วยความใกล้ชิดกับมหานครนิวยอร์ก เรียนรู้เพิ่มเติมที่ iona.edu (ภาพถ่ายโดยเบ็นไฮเดอร์)
Iona College ยังคงขยายกิจกรรมนอกหลักสูตรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้นักเรียนมีความกระตือรือร้นและมีส่วนร่วมนอกห้องเรียน

Ionaได้ซื้อวิทยาเขตใหม่ขนาด 28 เอเคอร์ในบริเวณใกล้เคียงBronxvilleซึ่งเดิมเป็นที่ตั้งของConcordia College นอกเหนือจากการก่อตั้งโรงเรียนวิทยาศาสตร์สุขภาพชั้นนำแล้วIonaยังจะเพิ่มโอกาสใหม่ๆ ในศิลปะการแสดง ตัวแทนและกรีฑาสโมสร และกิจกรรมนอกหลักสูตรอื่นๆ

2) Ionaกำลังพัฒนา NewYork-Presbyterian Iona School of Health Sciences

NewYork-Presbyterian Iona School of Health Sciencesได้รับการสนับสนุนจากของขวัญมูลค่า 20 ล้านดอลลาร์เป็นโอกาสพิเศษในการกำหนดอนาคตของIona Collegeฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพรุ่นต่อไป และสนับสนุนชุมชนที่เราให้บริการ

NewYork-Presbyterian Iona School of Health Sciences คาดว่าจะเป็นแบบอย่างสำหรับการทำงานร่วมกันตามภารกิจระหว่างการศึกษาระดับอุดมศึกษาและการดูแลสุขภาพในการให้บริการสาธารณะประโยชน์ เสนอการเข้าถึงตำแหน่งทางคลินิกที่เหนือชั้นและโอกาสทางอาชีพเต็มเวลากับโรงพยาบาลอันดับ 1 ของนิวยอร์กจัดอันดับโดยUS News และ World Report’s Best Hospitals

องศาปัจจุบันรวมถึงการพยาบาล (BS); งานสังคมสงเคราะห์ (BS); วิทยาการสื่อสารและความผิดปกติ (MA); การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิต (MA); การแต่งงานและการบำบัดด้วยครอบครัว (MS); และอาชีวบำบัด (MS) องค์กรต่างๆ จะร่วมกันพัฒนาโปรแกรมใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่

3) บาสเก็ตบอลชาย Ionaเริ่มต้นได้ดีที่สุดในรอบ 25 ปีกับ Rick Pitino โค้ช Hall of Fame

โค้ช Pitino เพิ่งฉลองชัยชนะวิทยาลัย 800 ของเขาในขณะที่ Gaels มุ่งมั่นที่จะอ้างสิทธิ์ ชื่อ MAAC Championship ครั้งที่ 14 ของ Ionaและไปต่อในการแข่งขัน NCAA มากกว่าที่เคยเป็นมา

Coach Pitino ได้ใช้โปรแกรมที่แตกต่างกันสี่โปรแกรมในการแข่งขัน NCAA และเป็นโค้ชทีม NCAA National Championship สองทีม เขากลายเป็นโค้ชคนแรกที่นำโรงเรียนสามแห่งไปยังซีเอไฟนอลโฟร์; กลายเป็นโค้ชคนแรกที่ชนะการแข่งขัน NCAA Championship ที่โรงเรียนสองแห่ง และมีเปอร์เซ็นต์การชนะสูงสุดเป็นอันดับสามในเกมการแข่งขัน NCAA (.740) ในบรรดาโค้ชที่กระตือรือร้นทั้งหมด

4) Ionaกำลังขยายกิจกรรมนอกหลักสูตรในชมรมกีฬาและศิลปะการแสดง

Ionaยังคงขยายกิจกรรมนอกหลักสูตรอย่างต่อเนื่องเพื่อให้นักเรียนมีความกระตือรือร้นและมีส่วนร่วมนอกห้องเรียน เปิดตัวอย่างประสบความสำเร็จ ไฮไลท์ได้แก่:

อีสปอร์ต:ในการเปิดตัวสโมสรอีสปอร์ตใหม่ยอดนิยม วิทยาลัยได้สร้างห้องอีสปอร์ตที่เพียบพร้อมไปด้วยคอมพิวเตอร์ โมเด็ม เก้าอี้เล่นเกม และโทรทัศน์ที่มอบประสบการณ์การเล่นเกมคุณภาพสูง เกลกลายเป็นผู้ท้าชิงอันดับต้นๆ ในหลายเกมที่แข่งขันกันในการประชุมกีฬาเมโทรแอตแลนติก (MAAC)
การเต้นรำไอริช : ทีม เต้นรำไอริชคนใหม่ของ Ionaก็ขึ้นอันดับหนึ่งเช่นกัน โดยขึ้นเวที อย่างยิ่งใหญ่ใน เทศกาลเต้นรำไอริชที่มหาวิทยาลัยวิลลาโนวาประจำปี 2021แบ่งเป็นหลายประเภท
รักบี้ : รักบี้สโมสรฟุตบอล ของ Ionaครองราชย์สูงสุดเช่นกัน กลายเป็นแชมเปียนการประชุมเสรีภาพ 2021
ผู้เล่น Iona :การผลิตในฤดูใบไม้ร่วงของตระกูล Addams มีผู้ชมจำนวนมากสำหรับการแสดงทั้งสาม
Pipe Band : วง Pipe Band ที่โด่งดังไปทั่วโลกได้เริ่มต้นการแสดงที่”GaelGates”ของ Iona ก่อนการแข่งขันบาสเก็ตบอล โดยส่งนักเรียนไปที่ Hynes Athletics Center เพื่อเชียร์เพื่อนเกลของพวกเขา
Pep Band and Dance Team :ใครไม่ชอบพลังพิเศษบ้าง? ทีม Pep Band และ Dance Team ได้ขยายเพื่อเพิ่มจิตวิญญาณของ Gael ให้กับการแข่งขัน และผลลัพธ์ก็บ่งบอกด้วยตัวของมันเอง
กีฬาระดับสโมสร :วิทยาลัยได้ดำเนินการเพื่อเปิดตัวกีฬาสโมสรใหม่ๆ มากมายเช่น รักบี้ อีสปอร์ต สโมสรฟุตบอลหญิง บาสเกตบอลสโมสรหญิง ทีมยกน้ำหนักร่วม ฟุตบอลสโมสรชาย บาสเกตบอลสโมสรชาย และลาครอสสโมสรชาย
5) ในฐานะ Gael นักเรียน Ionaสามารถเข้าถึงเครือข่ายศิษย์เก่าที่ดีที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศได้ด้วยโปรแกรม Gaels Go Below Mentoring

Gaels Go Further Mentoring เปิดตัวในฐานะโครงการนำร่องในฤดูใบไม้ร่วงปี 2021 เข้าถึง เครือข่ายศิษย์เก่า ของ Ionaกว่า 50,000 คนในหลากหลายอุตสาหกรรม ตอนนี้Ionaต้องการหาที่ปรึกษาทุกคน

นอกเหนือจากโอกาสในการ “ให้คำปรึกษาแบบแฟลช” ผ่านเครือข่าย GaelsConnect แล้ว ความคิดริเริ่มนี้ยังรวมถึงโอกาสในการให้คำปรึกษาระยะยาวซึ่งประกอบด้วย หลักสูตร สองหน่วยกิต โปรแกรมตลอดทั้งปีนี้จับคู่นักเรียนกับพี่เลี้ยงที่ทุ่มเทซึ่งมีประสบการณ์วิชาชีพที่จะช่วยนักเรียนในการพัฒนาอาชีพของตน

6) Ionaกำลังเปิดพื้นที่สีเขียวใหม่ที่มีชีวิตชีวาในใจกลางวิทยาเขต

Murphy Green ใหม่ จะเปลี่ยนวงเวียน ที่ จอดรถให้กลายเป็นภูมิทัศน์กลางแจ้งที่มีชีวิตชีวาด้วยของขวัญมากมายจากJoseph M. Murphy ’59, ’83H และภรรยาผู้ล่วงลับของเขาJoAnn M. Murphy ’98H ผู้ดูแลทรัพย์สินของIona ที่รู้จักกันมานาน สมบูรณ์ด้วยม้านั่ง ต้นไม้ ทางเดินหิน และพื้นที่ระเบียง จุดสนใจของเมอร์ฟี กรีนคือสนามหญ้าสีเขียวที่สวยงาม พื้นที่นี้ยังรวมถึงที่นั่งที่สร้างขึ้นใน East Hill ซึ่งจะเป็นสถานที่ที่น่าทึ่งสำหรับการแสดงกลางแจ้ง การอ่านบทกวี และชั้นเรียนกลางแจ้ง Murphy Green คาดว่าจะเปิดในฤดูใบไม้ผลินี้

7) ชุมชน Ionaเสร็จสิ้นการบริการชุมชนมากกว่า 80,000 ชั่วโมงต่อปี และหวังว่าจะทำมากขึ้นไปอีกเมื่อการจำกัดการระบาดใหญ่คลายลง

ในฐานะโรงเรียนที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจด้วยค่านิยมหลักเพื่อประโยชน์ส่วนรวมIonaส่งเสริมให้นักเรียนมีส่วนร่วมกับงานอาสาสมัครที่หลากหลาย แม้จะเผชิญกับความท้าทายจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 เกลส์ยังคงทำตามคำมั่นสัญญาในการให้บริการชุมชนด้วยการมีส่วนร่วมในกิจกรรมสำหรับเด็กหลังเลิกเรียน ส่งเสริมความยั่งยืนที่สวนในท้องถิ่น และแม้กระทั่งการขี่จักรยานทั่วประเทศเพื่อระดมเงินกว่า175,000 ดอลลาร์สำหรับผู้คน ที่มีความพิการ . Iona ตั้งตา รอที่จะสร้างผลกระทบต่อชุมชนที่เราให้บริการต่อไปในขณะที่พัฒนาบัณฑิตที่มีใจรักในสังคม

8) Pipe Band ที่ได้รับรางวัลของ Iona จะเดินขบวนใน NYC St. Patrick’s Day Parade

Pipe Bandก่อตั้งขึ้นในปี 1966 โดย Brother Charles Quinn และJack Dooleyเป็น กลุ่มนักแสดงที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวซึ่งอุทิศให้กับIona Collegeและดนตรีของ Great Highland Bagpipe กลุ่มที่ได้รับรางวัลนี้ตั้งหน้าตั้งตารอที่จะเป็นผู้นำอีกครั้งในการเดินขบวนของวิทยาลัยที่ถนนฟิฟท์อเวนิวระหว่างขบวนพาเหรดวันเซนต์แพทริกที่นิวยอร์ค ในปี 2019 Pipe Band ได้รับรางวัลชนะเลิศในหมวด “College and High School Pipes and Drums Division” ซึ่งเป็นรางวัลอันทรงเกียรติ The Pipe Band ยังแสดงในงานของวิทยาลัยเช่นพิธีรับปริญญา, GaelGates และอีกมากมาย

9) Ionaเป็นหนึ่งใน20 “โรงเรียนที่มีนวัตกรรมมากที่สุด” ของ US News & World Report ในภาคเหนือ

แม้จะอยู่ในแนวหน้าของ COVID-19 เมื่อการระบาดใหญ่ครั้งแรกเกิดขึ้นกับNew Rochelleใน เดือน มีนาคม2020 Ionaยังคงผลักดันเส้นทางแห่งนวัตกรรมต่อไป วิทยาลัยเพิ่มองศาการศึกษาใหม่ กระตุ้นให้คณาจารย์ตรวจสอบและคิดค้นหลักสูตรใหม่ ขยายโอกาสนักศึกษาในด้านศิลปะการแสดง กีฬาสโมสร และการบริการ และรีแบรนด์ด้วยสัญญาว่าจะ “เรียนรู้นอกเส้น” Ionaเป็นโรงเรียนที่กำลังเติบโต และโมเมนตัมเห็นได้ชัดเจนทั่วทั้งวิทยาเขต

10) Ionaได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในวิทยาลัยชั้นนำสำหรับธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ

LaPenta School of Business ที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ของ Ionaได้รับการรับรองโดย AACSB International ซึ่งเป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่มอบให้กับโรงเรียนธุรกิจเพียงห้าเปอร์เซ็นต์ทั่วโลก

ไฮไลท์ของการปรับปรุงอาคาร ได้แก่ LaPenta-Lynch Trading Floor ใหม่ที่มีคอมพิวเตอร์เดสก์ท็อป 27 เครื่อง เทอร์มินัล Bloomberg 16 เครื่อง และตั๋วสต็อกแบบสดที่สามารถมองเห็นได้จากทั่วทั้งวิทยาเขต นอกจากพื้นที่ใหม่ที่สร้างแรงบันดาลใจและคณาจารย์ชั้นนำแล้ว ทางโรงเรียนยังได้ต้อนรับคณบดีคนใหม่เพื่อนำนักเรียนไปสู่อนาคตอีกด้วย

นอกจากนี้Hynes Institute for Entrepreneurship & Innovation ยังได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในโครงการวิทยาลัยที่โดดเด่นที่สุด สำหรับผู้ประกอบการ สถาบัน Hynes เปิดให้บริการสำหรับนักศึกษาจากทุกสาขาวิชา โดยตั้งอยู่ในพื้นที่ coworking อันทันสมัยขนาด 3,800 ตารางฟุตที่ใจกล
SUQUAMISH, วอชิงตัน , 4 ก.พ. 2022 /พีอาร์นิวส์ไวร์/ — วันนี้ FanDuel Group และ Port Madison Enterprises ประกาศเปิดตัว FanDuel Sportsbook ครั้งใหญ่ที่ Suquamish Clearwater Casino Resort ในSuquamish รัฐวอชิงตัน

FanDuel Sportsbook ที่ Suquamish Clearwater Casino Resort ในวอชิงตัน
FanDuel Sportsbook ที่ Suquamish Clearwater Casino Resort ในวอชิงตัน
หนังสือกีฬาขนาด 2,086 ตารางฟุตใหม่มีหน้าต่างเดิมพันสดสามหน้าต่างและตู้เดิมพันแบบบริการตนเอง 12 แห่งของ IGT

เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองโอกาสสำคัญของการพนันกีฬาที่ถูกกฎหมายในรัฐวอชิงตันตำนาน NFL Steve Largent และJim Zornได้ร่วมมือกันอีกครั้งเพื่อเปิด FanDuel Sportsbook ใหม่ล่าสุดเวลา 16.00 น. PTและเข้าร่วมในพิธีตัดริบบิ้น Largent วางเดิมพันครั้งแรกของพิธีการ เดิมพัน20 ดอลลาร์ (-198) ในลอสแองเจลิสแรมส์เพื่อชนะซูเปอร์โบวล์ Jim Zornวาง เดิมพัน 20 ดอลลาร์ (+166) ใน Cincinnati Bengals กับ Super Bowl

ทันเวลาสำหรับซูเปอร์โบวล์ FanDuel Sportsbook ตั้งอยู่ใกล้กับพื้นคาสิโนใกล้กับ Agate Pass Deli และ เกมส์ไพ่ใบเดียว Seafood Bar หนังสือกีฬาขนาด 2,086 ตารางฟุตใหม่มีหน้าต่างเดิมพันสดสามหน้าต่างและตู้เดิมพันแบบบริการตนเองของ IGT PlaySports สิบสองตู้ นักพนันกีฬาและลูกค้าที่มาเยือน Suquamish Clearwater Casino Resort จะสามารถเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การขายปลีกของ FanDuel Sportsbook ที่แฟน ๆ ในรัฐอื่น ๆ ได้เติบโตขึ้นเป็นที่รัก นำเสนอบรรยากาศวันเกมที่น่าทึ่งพร้อมตัวเลือกการเดิมพันที่มีอยู่ในการแข่งขันกีฬาที่สำคัญทั้งหมด

Rion Ramirezซีอีโอของ Port Madison Enterprises ซึ่งเป็นหน่วยงานธุรกิจของ Suquamish Tribe กล่าวว่า”เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เป็นพันธมิตรกับ FanDuel ซึ่งเป็น Sportsbook อันดับ 1 ของอเมริกา และเป็นพันธมิตรพิเศษเฉพาะของพวกเขาในรัฐวอชิงตัน “ความพยายามร่วมกันระหว่าง Suquamish Tribal Gaming Commission, Washington State Gambling Commission, FanDuel และพนักงานคาสิโนของเราจำนวนหนึ่งทำให้สิ่งนี้เป็นไปได้ทั้งหมด และเรารู้สึกตื่นเต้นที่หนังสือกีฬาของเราเปิดให้บริการแล้ว”

“หนังสือกีฬา FanDuel เป็นส่วนเสริมที่คาดหวังอย่างสูงสำหรับ Suquamish Clearwater Casino Resort ซึ่งได้ปรับปรุงข้อเสนอการเล่นเกมของเราและมอบสิ่งอำนวยความสะดวกที่น่าตื่นเต้นให้กับแขกคาสิโนของเรา” Greg Georgeประธานคณะกรรมการ Port Madison Enterprises ให้ ความเห็น

“เผ่า Suquamish ภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้เพิ่มการพนันกีฬาให้กับเกมขนาดกะทัดรัดของเรา” Leonard Forsmanประธานของ Suquamish Tribe กล่าว “ด้วยการเปิดตัวหนังสือกีฬาของเรา รายได้จากการเดิมพันกีฬาจะช่วยสนับสนุนบริการของรัฐบาลที่สำคัญของ Suquamish Tribe ที่เสนอให้กับทั้งสมาชิกในเผ่าและชุมชนที่ไม่ใช่ชนเผ่าในท้องถิ่น”

FanDuel จะมอบความเสี่ยงที่เป็นกรรมสิทธิ์และเทคโนโลยีการซื้อขายที่ใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์ม IGT PlaySports เพื่อเสนอการเดิมพันกีฬาสำคัญๆ ของสหรัฐฯ ทั้งหมด รวมถึงฟุตบอลอาชีพ บาสเก็ตบอล เบสบอล เทนนิส MMA ฟุตบอล กอล์ฟ แข่งรถมอเตอร์สปอร์ต และอีกมากมาย สามารถวางเดิมพันในการแข่งขันกีฬาของ NCAA ได้ อย่างไรก็ตาม ไม่สามารถวางเดิมพันกับทีมวิทยาลัยที่ตั้งอยู่ในรัฐ วอชิงตัน ได้

Keith Wallรองประธานฝ่ายค้าปลีก FanDuel Group กล่าวว่า “นี่เป็นโครงการพิเศษสำหรับเรา เพราะช่วยให้เราขยายพื้นที่ค้าปลีกของเราไปยังชายฝั่งตะวันตก ได้ “เผ่า Suquamish เป็นพันธมิตรที่น่าทึ่งตลอดกระบวนการและ Suquamish Clearwater Casino Resort เป็นสถานที่ที่น่าทึ่งที่ทุกคนต้องไปเยี่ยมชมเพื่อชมวิวที่สวยงาม ความบันเทิงระดับโลก และตอนนี้การพนันกีฬาที่ถูกกฎหมาย”

สำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มเดิมพันกีฬา FanDuel ขอเสนอผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้าในสถานที่ซึ่งจะนำลูกค้าเข้าสู่ขั้นตอนการเดิมพันกีฬาตลอดจน คู่มือการเดิมพันออนไลน์ เพื่อช่วยให้ลูกค้าเรียนรู้เกี่ยวกับการเดิมพันกีฬาอย่างถูกกฎหมาย FanDuel ยังเป็นผู้นำอุตสาหกรรมในการส่งเสริมการเล่นอย่างมีความรับผิดชอบ พวกเขาให้การฝึกอบรมการเดิมพันอย่างรับผิดชอบแก่พนักงานในสถานที่รวมถึงเสนอบริการสนับสนุนลูกค้าผ่าน เว็บไซต์ PlaySafe

วอชิงตัน เป็น รัฐที่ 14 ที่ FanDuel เสนอร้านกีฬาสำหรับร้านค้าปลีกร่วมกับแอริโซนาคอนเนตทิคัตอิลลินอยส์อินดีแอนาไอโอวาลุยเซียนาแมริแลนด์มิชิแกนมิสซิสซิปปี้นิวเจอร์ซีย์นิวยอร์กเพนซิลเวเนียและเวสต์เวอร์จิเนีย

เกี่ยวกับ Port Madison Enterprises
ในปี 1987 ชนเผ่า Suquamish ได้ก่อตั้ง PME เป็นหน่วยงานของรัฐบาลชนเผ่า Suquamish การดำเนินงานของ PME มุ่งเป้าไปที่การพัฒนาทรัพยากรของชุมชน ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมสวัสดิการทางเศรษฐกิจและสังคมของเผ่า Suquamish ผ่านกิจกรรมทางการค้า สิ่งที่เริ่มต้นจากการพยายามค้าปลีกแบบเจียมเนื้อเจียมตัวได้เติบโตขึ้นอย่างมากในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา ปัจจุบัน PME ครอบคลุมธุรกิจหลายอย่างรวมถึง Suquamish Clearwater Casino Resort, Kiana Lodge อันเก่าแก่ , ร้านค้าปลีกสามแห่ง, สนามกอล์ฟ White Horse และแผนกบริหารจัดการทรัพย์สิน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ PME เยี่ยมชมได้ทางออนไลน์ที่ www.portmadisonenterprises.com

เกี่ยวกับ FanDuel Group
FanDuel Group เป็นบริษัทด้านความบันเทิงด้านเทคโนโลยีกีฬาที่เป็นนวัตกรรมซึ่งกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีที่ผู้บริโภคมีส่วนร่วมกับกีฬา ทีม และลีกที่พวกเขาชื่นชอบ ปลายทางการเล่นเกมชั้นนำในสหรัฐอเมริกา FanDuel Group ประกอบด้วยผลงานของแบรนด์ชั้นนำในการเล่นเกม การเดิมพันกีฬา กีฬาแฟนตาซีรายวัน การเดิมพันแบบฝากเงินล่วงหน้า และทีวี/สื่อ รวมถึง FanDuel, Stardust และ TVG FanDuel Group มีสำนักงานใน 50 รัฐและมีลูกค้ามากกว่า 12 ล้านคน บริษัทตั้งอยู่ในนิวยอร์กและมีสำนักงานในแคลิฟอร์เนียนิวเจอร์ซีย์ฟลอริดาโอเรกอนจอร์เจียและสกอตแลนด์. FanDuel Group เป็นบริษัทในเครือของ Flutter Entertainment plc ซึ่งเป็นผู้ให้บริการเดิมพันกีฬาและเกมชั้นนำระดับนานาชาติ และเป็นส่วนประกอบของดัชนี FTSE 100 ของตลาดหลักทรัพย์ลอนดอนางวิทยาเขต และยังดำเนินโครงการบ่มเพาะธุรกิจเพื่อรองรับการเริ่มต้นธุรกิจ

เกี่ยวกับIONA
Iona Collegeก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ. 1940 เป็นสถาบันการศึกษาแบบสหศึกษาเอกชนแบบคาทอลิกที่ให้ทุนปริญญาโทตามประเพณีของพี่น้องคริสเตียนเอ็ดมันด์ ไรซ์ วิทยาเขตขนาด 45 เอเคอร์ของ Iona อยู่ห่างจากมิดทาวน์แมนฮัตตันไปทางเหนือเพียง 20 ไมล์ ด้วยจำนวนนักศึกษาเกือบ 4,000 คนและฐานศิษย์เก่ากว่า 50,000 คนทั่วโลกIonaเป็นชุมชนผู้เรียนและนักวิชาการที่มีความหลากหลายซึ่งอุทิศตนเพื่อความเป็นเลิศทางวิชาการและคุณค่าของความยุติธรรม สันติภาพ และการบริการ ไอโอน่าได้รับการรับรองอย่างสูง โดยเปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรีในสาขาศิลปศาสตร์ วิทยาศาสตร์ และบริหารธุรกิจ เช่นเดียวกับศิลปศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต และปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ และหลักสูตรประกาศนียบัตรขั้นสูงมากมาย LaPenta School of Business ของIona ได้รับการรับรองโดย AACSB International ซึ่งเป็นรางวัลอันทรงเกียรติที่มอบให้กับคณะวิชาธุรกิจเพียงห้าเปอร์เซ็นต์ทั่วโลก The Princeton Review ยกย่องหลักสูตร MBA ภายในวิทยาเขตของ Iona ว่าเป็น “โรงเรียนธุรกิจที่ดีที่สุดสำหรับปี 2021” นอกจากนี้ Iona Collegeยังได้เปิดตัวหลักสูตร MBA แบบออนไลน์เต็มรูปแบบ เพื่อความยืดหยุ่นที่มากยิ่งขึ้น ใน เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2564 Iona CollegeและNewYork-Presbyterian ประกาศจัดตั้งโรงเรียนวิทยาศาสตร์สุขภาพ NewYork-Presbyterian Ionaโดยส่วนใหญ่จะตั้งอยู่ในวิทยาเขตใหม่ของวิทยาลัยที่ 171 White Plains Road, Bronxville, NYได้รับการสนับสนุนจาก ของขวัญ มูลค่า 20 ล้านดอลลาร์จาก NewYork-Presbyterian, NewYork-Presbyterian Iona School of วิทยาศาสตร์สุขภาพคาดว่าจะนำเสนอวิสัยทัศน์ใหม่สำหรับการศึกษาด้านการดูแลสุขภาพร่วมกัน การพัฒนาบุคลากรที่ทันสมัย ​​และการดูแลชุมชนาร์ ในฐานะผู้ให้บริการชั้นนำด้านค่างวดดัชนีคงที่Allianz Lifeเป็นส่วนหนึ่งของ Allianz SE ซึ่งเป็นผู้นำระดับโลกในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินที่มีพนักงานประมาณ 150,000 คนในกว่า 70 ประเทศ Allianz Lifeเป็นผู้สนับสนุนที่น่าภาคภูมิใจของ Allianz Field ®ในเมืองเซนต์ปอล รัฐมินนิโซตาซึ่งเป็นบ้านของ Minnesota United ของ Major League Soccer

Allianz Life Insurance Company of North Americaไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับผู้เขียนร่วมที่กล่าวถึงในสมุดปกขาวหรือหน่วยงานที่ระบุไว้ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้

เกี่ยวกับโครงการวางแผนการเงินส่วนบุคคลของ Kansas State University
ได้รับการ จัดอันดับอย่างต่อเนื่องว่าเป็นโปรแกรมชั้นนำระดับประเทศ แผนกการวางแผนทางการเงินส่วนบุคคลที่Kansas State Universityมีชื่อเสียงด้านการศึกษา การวิจัย และความเป็นผู้นำทางความคิดในการวางแผนทางการเงิน คณะเชี่ยวชาญในองค์ประกอบด้านพฤติกรรมของการวางแผนทางการเงิน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกว่าที่ปรึกษาสามารถกำหนดพฤติกรรมของลูกค้าเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีได้อย่างไร แผนกนี้เปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอก พร้อมด้วยประกาศนียบัตรวิชาชีพต่างๆ ทั้งในมหาวิทยาลัยและทางออนไลน์

เกี่ยวกับ Money Quotient Research Consortium (MQRC)
Money Quotient Research Consortium (MQRC) ก่อตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนการริเริ่มทางวิชาการที่นำโดย MQ Research & Education ™ (MQRE) ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร 501(c)(3) ที่ก่อตั้งขึ้นบนความเชื่อ แนวทางแบบสหวิทยาการและตามหลักฐานในการวางแผนทางการเงิน การศึกษา การให้คำปรึกษา และกระบวนการบำบัดจะชี้แจงแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและส่งเสริมความสัมพันธ์กับลูกค้าที่ประสบความสำเร็จ ด้วยเหตุนี้ MQRE จึงอำนวยความสะดวกในการศึกษาเชิงนวัตกรรม สร้างความร่วมมือกับนักวิจัย นักวิชาการ และผู้ปฏิบัติงาน และให้โอกาสในการเรียนรู้ที่เอื้อให้เกิดความเข้าใจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นทั้งปัจจัยทางอารมณ์และทางปฏิบัติที่ส่งเสริมความผาสุกทางการเงินและความพึงพอใจในชีวิต เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ MQRE ได้ที่งได้รับการแก้ไขในอนาคต