สมัครเว็บบอล SBOBET เป็นบริการฟรีสำหรับผู้ใช้นับตั้งแต่เปิดตัวในปี 2549 ตอนนี้เริ่มมีความจริงจังมากขึ้นในการชำระเงินผ่านบริการสมัครรับข้อมูลซึ่งกำลังสร้างขึ้น ต่อไปนี้คือตัวอย่างล่าสุดของแผนของ Twitter ซึ่งมีการพัฒนาอย่างเห็นได้ชัด: ได้ซื้อScrollซึ่งเป็นการเริ่มต้นที่ขายบริการบล็อกโฆษณาแบบสมัครสมาชิกและกระจายรายได้ส่วนใหญ่ให้กับผู้เผยแพร่

Twitter กล่าวว่า Scroll ซึ่งทำงานร่วมกับผู้จัดพิมพ์รวมถึง Atlantic, BuzzFeed และ Vox Media จะยังคงดำเนินการต่อไป แม้ว่าจะหยุดการสมัครสมาชิกใหม่ชั่วคราว สิ่งที่น่าสนใจมากขึ้นเกี่ยวกับการประกาศครั้งนี้คือ Twitter กล่าวว่า Scroll จะ “กลายเป็นส่วนเสริมที่มีความหมายสำหรับงานสมัครสมาชิกของเรา” และจะรวมเข้ากับ “ข้อเสนอการสมัครสมาชิกที่เรากำลังดำเนินการสำรวจอยู่”

กล่าวว่าจะนำพนักงานของ Scroll ทั้ง 13 คนรวมถึง CEO Tony Haile ด้วย ไม่ได้ระบุว่าแผนการสมัครสมาชิกคืออะไร เว้นแต่จะบอกว่ามีบางส่วนและจะทำเงินให้ได้มากที่สุดจากบริการฟรีที่ใช้โฆษณา

แต่คุณสามารถเห็นรูปทรงของสิ่งที่ Twitter กำลังดำเนินการอยู่ ได้เปิดตัว Revue ซึ่งเป็น Substack clone ที่ให้ผู้ใช้สร้างและขายจดหมายข่าวของตนเอง จะต้องหัก 5 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ใดๆ ที่การสมัครรับข้อมูลเหล่านั้นสร้างขึ้น Twitter ยังกล่าวอีกว่ามีแผนที่จะใช้ ” จำนวนเล็กน้อย ” จากการขายใดๆ ที่เกิดขึ้นผ่าน Spaces ซึ่งเป็นโคลนของ Clubhouse ที่ให้ผู้ใช้ตั้งค่า “ห้อง” เสียงของตนเองเพื่อโฮสต์การสนทนา ขณะนี้บริการฟรี แต่ Twitter ได้ประกาศแผนการที่จะอนุญาตให้ผู้ใช้ขายการเข้าถึงห้องพักบางห้อง

และตอนนี้ได้เพิ่ม Scroll ซึ่งเป็นบริการที่เปิดตัวในปี 2018 และให้ผู้ใช้สามารถบล็อกโฆษณาเมื่อเข้าชมไซต์จากผู้เผยแพร่ที่เข้าร่วม เพื่อแลกกับการถอดโฆษณาออกจากเว็บไซต์ของตน Scroll ให้รายได้ส่วนใหญ่แก่ผู้เผยแพร่โฆษณาผ่านการสมัครรับข้อมูลรายเดือน $ 5

Haile กล่าวว่าบริการของเขาไม่ควรแทนที่การโฆษณาทางอินเทอร์เน็ตแต่กล่าวว่าผู้เผยแพร่โฆษณาที่ทำงานกับบริษัทของเขาสามารถสร้างรายได้ด้วยวิธีนี้มากกว่าผ่านโฆษณา จากภายนอก ดูเหมือนว่าสโครลไม่มีแรงฉุดที่เฮลน่าจะชอบ ในขณะที่เขาเปิดตัวด้วยเครือข่ายประมาณ 300 ไซต์ในตอนแรก เขาก็ไม่สามารถโน้มน้าวให้ผู้จัดพิมพ์รายใหญ่บางรายอย่าง New York Times ได้ และ Wall Street Journal เข้าร่วมเครือข่ายของเขา แม้ว่าพวกเขาจะเป็นนักลงทุนในบริษัทของเขาก็ตาม และถ้าสโครลมีผู้ติดตามจำนวนมาก เขาคงไม่ขายบริษัทนี้ให้กับทวิตเตอร์

น่าสนใจที่จะดูว่าเกิดอะไรขึ้นกับ Scroll ในตอนนี้ ในอีกด้านหนึ่ง การซิงโครไนซ์กับฐานผู้ใช้งาน 200 ล้านคนของ Twitter อาจทำให้มีโอกาสที่จะพบการกระจายที่กว้างขึ้น ในทางกลับกัน ฉันสงสัยว่าผู้เผยแพร่โฆษณาจะระมัดระวังเกี่ยวกับการผูกมัดกับแพลตฟอร์มเทคโนโลยีขนาดใหญ่หรือไม่ จากประสบการณ์ที่ผ่านมากับ Facebook โซเชียลเน็ตเวิร์กได้เปลี่ยนกลยุทธ์ด้านสื่อหลายครั้ง และทำให้ผู้เผยแพร่ต้องดิ้นรนเพื่อไล่ตามให้ทัน — หรือแย่กว่านั้น

เมื่อพูดถึงแพลตฟอร์มเทคโนโลยีขนาดใหญ่อื่น ๆ การสมัครสมาชิกของ Twitter อาจเป็นตัวสร้างความแตกต่างที่แท้จริงระหว่างมันกับ บริษัท โซเชียลมีเดียอื่น ๆ ที่ทำเงินได้มากที่สุดจากการโฆษณา Google และ Facebook ซึ่งเป็นสองบริษัทที่ครองโฆษณาดิจิทัล ยังไม่ได้ทำอะไรมากกับบริการสมัครสมาชิกจนถึงตอนนี้ YouTube ของ Google ให้บริการแบบไม่มีโฆษณาพร้อมคุณสมบัติพิเศษมากมาย แต่นั่นก็เท่านั้น

ในทางกลับกัน ผู้เล่นเทคโนโลยีรายใหญ่มักจะพยายามทำงานร่วมกับผู้เผยแพร่โฆษณาโดยเสนอการแจกจ่ายเนื้อหา ส่วนแบ่งรายได้โฆษณา และล่าสุดเสนอค่าธรรมเนียมใบอนุญาตสำหรับการเข้าถึงเนื้อหาของตนอย่างไม่เต็มใจ ในทางกลับกัน Twitter ไม่ได้ทำอะไรกับบริษัทสื่อมากนัก นอกจากความพยายามในการเริ่มต้นและหยุดเพื่อให้พวกเขาสร้างโปรแกรมวิดีโอสำหรับบริการ มาดูกันว่าตอนนี้จะเกิดอะไรขึ้น

บิลและเมลินดา เกตส์ ผู้นำองค์กรการกุศลที่ได้รับความนับถือและมีอำนาจมากที่สุดในโลก กล่าวเมื่อวันจันทร์ว่าพวกเขากำลังจะหย่าร้าง ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่เกิดแผ่นดินไหวในภาคองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร

คู่รักมหาเศรษฐีเป็นผู้กำหนดวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์สำหรับมูลนิธิบิลและเมลินดา เกตส์ มูลค่า 5 หมื่นล้านดอลลาร์ ซึ่งพวกเขาได้ร่วมก่อตั้ง และใช้เงินมากกว่า 5 พันล้านดอลลาร์ต่อปีในสาเหตุต่างๆ เช่น การศึกษาในสหรัฐฯ และการกำจัดโรคทั่วโลก การหย่าร้างอาจมีนัยสำคัญต่องานของพวกเขา

Gateses เป็นผู้ใจบุญมหาเศรษฐีที่มีชื่อเสียงที่สุดของอเมริกา โดยมีอำนาจและโปรไฟล์ในการปราบปรามรัฐบาลต่างประเทศ ล็อบบี้เพื่อเปลี่ยนแปลงนโยบาย และ สร้างแรงบันดาลใจให้มหาเศรษฐีคนอื่นๆบริจาคเงินเพื่อการกุศล ในช่วงการระบาดใหญ่ของโคโรนาไวรัส โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บิล เกตส์ เป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญด้านสาธารณสุขระดับแนวหน้าของประเทศ ซึ่งดูเหมือนว่าจะปรากฏในสื่อทุกที่ และสนับสนุนให้ผู้คนให้ความสำคัญกับไวรัสอย่างจริงจัง

ทั้งคู่ได้ประกาศเซอร์ไพรส์ในโพสต์พร้อมกันบนหน้า Twitter ส่วนตัวของพวกเขา เมื่อโพสต์ประกาศ Melinda Gates ได้เพิ่มนามสกุลเดิมของเธอซึ่งเป็นภาษาฝรั่งเศสในโปรไฟล์ Twitter ของเธอ โดยบอกว่าเธออาจใช้ชื่อเต็มว่า “Melinda French Gates” ในอนาคต

ในแถลงการณ์ ของพวกเขา Gateses กล่าวว่าพวกเขาจะ “ทำงานต่อไปร่วมกันที่มูลนิธิ” “แต่เราไม่เชื่อว่าเราจะเติบโตไปด้วยกันเป็นคู่ในช่วงต่อไปของชีวิตเรา”

โฆษกมูลนิธิเกตส์กล่าวว่างานการกุศลไม่ได้คาดหวังการเปลี่ยนแปลงในการทำงาน โฆษกของทั้ง Bill Gates และ Melinda Gates จะยังคงดำรงตำแหน่งประธานร่วมและผู้ดูแลมูลนิธิในนามของพวกเขา

“พวกเขาจะทำงานร่วมกันต่อไปเพื่อกำหนดและอนุมัติกลยุทธ์ของมูลนิธิ สนับสนุนประเด็นของมูลนิธิ และกำหนดทิศทางโดยรวมขององค์กร” โฆษกมูลนิธิกล่าว

Bill Gates ก่อตั้ง Microsoft เมื่อหลายสิบปีที่แล้ว แต่ได้หันมาทำงานการกุศลของเขามากขึ้นเรื่อยๆ โดยลาออกจากบอร์ดบริหารของ Microsoft เมื่อปีที่แล้ว เมลินดา เกทส์เป็นพนักงานรุ่นแรกๆ ของ Microsoft เองและได้ลงมือปฏิบัติจริงมาหลายปีที่มูลนิธิของพวกเขา เธอยังมีความสนใจในประเด็นของผู้หญิงที่เธอประสานงานผ่านชุดแยกต่างหากที่เรียกว่า Pivotal Ventures

การแยกส่วนโชคลาภขนาดนี้ เช่น ตระกูลเกตส์ เป็นเจ้าของที่ดินทำกินส่วนตัวที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ย่อมเป็นเรื่อง ที่ซับซ้อนอย่างแน่นอน ครอบครัว Gates มีมูลค่าสุทธิกว่า 100 พันล้านดอลลาร์ และการแยกทางกันของพวกเขาอาจสร้างสถิติการหย่าร้างที่ใหญ่ที่สุดจนถึงปัจจุบัน การตั้งถิ่นฐานที่ใหญ่ที่สุดที่เคยได้รับการบันทึกไว้เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาเมื่อเจฟฟ์ เบซอส บุรุษที่ร่ำรวยที่สุดในโลกยุติการหย่าร้างจากแม็คเคนซี สก็อตต์ด้วยเงินประมาณ 36 พันล้านดอลลาร์

แม้ว่ากระบวนการหย่าร้างมักเป็นเรื่องส่วนตัว เมื่อพิจารณาว่าบิลและเมลินดา เกตส์มีความสำคัญต่อโลกมากเพียงใด การแยกจากกันนี้อาจส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อชีวิตสาธารณะ

ในขณะที่การระบาดใหญ่ของ coronavirus ในอินเดียทำให้มีผู้เสียชีวิตหลายพันคน ชาวอินเดียจำนวนมากหันไปใช้โซเชียลมีเดียเพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลจัดการกับวิกฤตด้านสาธารณสุขให้ดีขึ้น และตอนนี้ รัฐบาลกำลังปิดปากนักวิจารณ์เหล่านี้ ซึ่งเป็นภัยคุกคามล่าสุดต่ออนาคตของเสรีภาพในการพูดบนอินเทอร์เน็ตในประเทศที่มีประชากรมากเป็นอันดับสองของโลก

ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา รัฐบาลอินเดียได้ขอให้บริษัทต่างๆ เช่นTwitter ลบเนื้อหาที่ระบุว่ามีข้อมูลที่ผิดเกี่ยวกับการระบาดใหญ่ของ Covid-19 แต่นักวิจารณ์กล่าวว่าความเป็นผู้นำทางการเมืองของอินเดียภายใต้การนำของนายกรัฐมนตรีนเรนทรา โมดี กำลังใช้หลักฐานของข้อมูลที่ผิดในการเข้าถึงและปราบปรามการวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับการจัดการโรคระบาดโดยฝ่ายบริหาร

ในสหรัฐอเมริกายังมีการถกเถียงที่คล้ายกันว่าบริษัทต่างๆ เช่น Twitter และ Facebook ควรกลั่นกรองคำพูดที่เป็นอันตรายบนแพลตฟอร์มของตนอย่างไรโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคำพูดนั้นมาจากผู้นำระดับโลกโลก แต่ปัญหาดังกล่าวได้ทวีความรุนแรงมากขึ้นในอินเดีย ซึ่งรัฐบาลได้กดดันบริษัทเทคโนโลยีโดยตรงและกดดันโดยตรงให้บล็อกเนื้อหาที่เป็นปัญหา

Anupam Chander ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายจากมหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ ซึ่งเน้นที่กฎระเบียบของการพูดสากลทางออนไลน์ กล่าวว่า “บริษัทอินเทอร์เน็ตติดอยู่ระหว่างหินกับที่แข็งกระด้าง “พวกเขาเผชิญกับรัฐบาลที่กล่าวหาว่าพวกเขาสนับสนุนการละเมิดกฎหมาย ในเวลาเดียวกัน มีข้อกังวลมากมายเกี่ยวกับการแสดงออกอย่างเสรี”

อินเดียเป็นประเทศประชาธิปไตยที่ใหญ่ที่สุดในโลกและมีประวัติการถกเถียงทางการเมืองที่แข็งแกร่ง รัฐธรรมนูญของรัฐธรรมนูญคุ้มครองสิทธิของประชาชนในด้านเสรีภาพในการพูดและการแสดงออก — มีข้อยกเว้นบางประการซึ่งรวมถึงเนื้อหาที่ถือว่าหมิ่นประมาท

แต่ภายใต้การบริหารของ Modi ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ประเทศได้ขยายกฎหมายควบคุมอินเทอร์เน็ตทำให้มีอำนาจมากขึ้นในการเซ็นเซอร์และสอดส่องพลเมืองของตนทางออนไลน์ รัฐบาลมีมาตรการหลายอย่างในการกดดันบริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐฯ ให้ปฏิบัติตาม: อาจจับกุมพนักงาน Facebook และ Twitter ในอินเดียหากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง ยิ่งไปกว่านั้น อินเดียสามารถดึง Twitter

หรือ Facebook ออกจากอินเทอร์เน็ตท้องถิ่นในอินเดียโดยสิ้นเชิง เช่นเดียวกับที่เคยทำกับTikTok และแอพหลักของจีนในเดือนมิถุนายน และรัฐบาลได้ใช้วิธีการปิดอินเทอร์เน็ตในแคชเมียร์ อย่างมีประสิทธิภาพ ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 เมื่อต้องการระงับความขัดแย้งทางการเมืองในภูมิภาค

ตอนนี้ ความตึงเครียดระหว่างบริษัทโซเชียลมีเดียของสหรัฐฯ และรัฐบาลอินเดียได้เพิ่มสูงขึ้นเป็นประวัติการณ์ เนื่องจากการโต้เถียงอย่างรุนแรงเกี่ยวกับการจัดการกับการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ของ Modi และสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปอาจเป็นตัวกำหนดว่าชาวอินเดียจะยังคงเข้าถึงสภาพแวดล้อมโซเชียลมีเดียแบบเปิดแบบเดียวกันต่อไปได้หรือไม่ หรือกำแพงรอบด้านที่ผู้คนได้รับอนุญาตให้พูดทางออนไลน์

ในอินเดียจะยิ่งใกล้เข้ามามากขึ้นอีก บางคนกลัวว่าประเทศนี้จะกลายเป็นเหมือนจีนมากขึ้น ซึ่งรัฐบาลควบคุมการเข้าถึงข้อมูลของผู้อยู่อาศัยอย่างเข้มงวด และที่ซึ่งยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของสหรัฐฯ เช่น Google และ Facebook ได้พยายามและล้มเหลวในการดำเนินงานอย่างประสบความสำเร็จ

เกิดอะไรขึ้นกับการลบออกล่าสุด ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา Twitter และ Facebook ได้ลบหรือบล็อกเนื้อหาทางการเมืองที่วิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลอินเดีย

เมื่อวันพุธที่ผ่านมา Facebook ยืนยันว่าได้บล็อกโพสต์ที่มีแฮชแท็ก #ResignModiในอินเดียเป็นการชั่วคราว แต่ภายหลังกล่าวว่าเป็นข้อผิดพลาดเนื่องจากเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับแฮชแท็กที่ละเมิดนโยบายของตน Facebook ได้กู้คืนการเข้าถึงแฮชแท็กตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา

Facebook ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับจำนวนคำขอหรือคำขอให้ลบออกที่ได้รับจากรัฐบาลอินเดียในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา แหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับบริษัทกล่าวว่า Facebook ลบคำขอทั้งหมดที่ได้รับเพียงเล็กน้อยเท่านั้น

ตรงกันข้ามกับ Facebook อย่างมาก Twitter มีความโปร่งใสมากกว่าและเปิดเผยคำขอให้ลบออกผ่าน Lumen องค์กรภายนอก Twitter ยอมรับว่ารัฐบาลอินเดียได้ขอให้ลบทวีตหลายสิบทวีตเมื่อเร็วๆ นี้ ซึ่งเกี่ยวกับการระบาดใหญ่ของ Covid-19 ในอินเดีย ตามที่รายงานครั้งแรกโดยเว็บไซต์ข่าว MediaNama ของอินเดีย

Recode ได้ตรวจสอบทวีตมากกว่า 50 รายการที่ Twitter บล็อกหรือลบตามคำร้องขอของรัฐบาลอินเดียในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา ในขณะที่บางภาพอาจถูกมองว่าทำให้เข้าใจผิด ซึ่งรวมถึงภาพไวรัสภาพที่แสดงถึงความหายนะ ในอินเดียที่คาดว่าเกี่ยวข้องกับการระบาดใหญ่ ซึ่งผู้ตรวจสอบข้อเท็จจริงของอินเดีย AltNews รายงานว่าล้าสมัยแต่ก็ยังไม่ชัดเจนว่าโพสต์อื่นๆ อีกหลายรายการทำให้เข้าใจผิดซึ่งดูเหมือนจะเป็นข่าวตรงไปตรงมา และความเห็นทางการเมือง

ตัวอย่างเช่น หนึ่งในทวีตที่ถูกบล็อกคือลิงก์ไปยังบทความข่าวรองเกี่ยวกับพิธีอาบน้ำทางศาสนาของชาวฮินดูที่จัดขึ้นในแม่น้ำคงคาในช่วงที่เกิดการระบาดของโควิด-19 ครั้งล่าสุด ซึ่งได้รับรายงานอย่างกว้างขวางจากสื่ออื่นๆเช่นกัน อีกเรื่องหนึ่งคือการ์ตูนเสียดสีที่แสดงภาพล้อเลียนของโมดีที่กล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับการเผาไหม้โลงศพ โดยนายกรัฐมนตรีกล่าวว่า “ไม่เคยเห็นฝูงชนจำนวนมากในการชุมนุมมาก่อน”

กระทรวงอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีสารสนเทศของอินเดีย ซึ่งออกคำขอให้ลบเนื้อหาไปยังบริษัทโซเชียลมีเดียในนามของรัฐบาลอินเดีย ไม่ได้ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็น โฆษกพรรค BJP ของ Modi ก็ไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นเช่นกัน

ในการตอบคำถามของ Recode เกี่ยวกับวิธีที่ Twitter ตัดสินใจว่าจะบล็อกหรือลบโพสต์ใด โฆษกของ Twitter ได้ส่งอีเมล Recode ข้อความต่อไปนี้:

เมื่อเราได้รับคำขอทางกฎหมายที่ถูกต้อง เราจะตรวจสอบภายใต้กฎของ Twitter และกฎหมายท้องถิ่น หากเนื้อหาละเมิดกฎของ Twitter เนื้อหาจะถูกลบออกจากบริการ หากมีการตัดสินว่าผิดกฎหมายในเขตอำนาจศาลเฉพาะ แต่ไม่ละเมิดกฎของ Twitter เราอาจระงับการเข้าถึงเนื้อหาในอินเดียเท่านั้น

บริษัทยังบอกด้วยว่าได้แจ้งให้เจ้าของบัญชีทราบโดยตรงเมื่อพวกเขาได้รับคำสั่งทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบัญชีของพวกเขา

ผู้สนับสนุนการพูดอย่างอิสระหลายคนมักกล่าวหาบริษัทโซเชียลมีเดียอย่าง Twitter ว่ายอมกดดันรัฐบาลอินเดียได้ง่ายเกินไป ในอดีต บริษัทได้แสดงท่าทีก้าวร้าวและเป็นสาธารณะต่อการบริหารของ Modi เช่น ในเดือนกุมภาพันธ์ที่บริษัทปฏิเสธที่จะบล็อกนักเคลื่อนไหวทางการเมืองและนักข่าวที่ใช้ Twitter เพื่อวิพากษ์วิจารณ์การปฏิรูปการเกษตรครั้งใหม่ของรัฐบาลอินเดีย ซึ่งเกษตรกรจำนวนมากในอินเดียมี ทักท้วงมาหลายเดือน

ระหว่างการระบาดใหญ่ บริษัทต่างๆ เช่น Twitter กำลังได้รับการทดสอบอีกครั้งว่าพวกเขาเต็มใจปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลอินเดียมากเพียงใด และเสี่ยงต่อการถูกปิดโดยสิ้นเชิงหากฝ่าฝืนคำสั่งดังกล่าว

“มันง่ายสำหรับเราที่จะบอกว่า Twitter ไม่ควรทำเช่นนี้ แต่คำถามคือต้องการดำเนินการในตลาดอินเดียต่อไปหรือไม่” แชนเดอร์กล่าว “เป็นการเต้นที่ซับซ้อนมาก”

เส้นทางหนึ่งที่บริษัทโซเชียลมีเดียของสหรัฐฯ สามารถทำได้คือพยายามโต้แย้งคำขอให้ลบออกล่าสุดของรัฐบาลในศาลอินเดีย ซึ่ง Chander กล่าวว่าค่อนข้างเป็นอิสระจาก Modi

รัฐบาลสหรัฐฯ ซึ่งมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับอินเดีย สามารถกดดันฝ่ายบริหารของ Modi ให้คลายการยึดครองโซเชียลมีเดีย เมื่อวันจันทร์ โฆษกทำเนียบขาวJen Psaki กล่าวว่ารัฐบาลอินเดียสั่งให้บริษัทโซเชียลมีเดียบล็อกโพสต์ที่วิพากษ์วิจารณ์รัฐบาล “แน่นอนว่าจะไม่สอดคล้องกับมุมมองของเราเกี่ยวกับเสรีภาพในการพูดทั่วโลก”

ทำเนียบขาวมีอำนาจทางการทูตอื่น ๆ ที่อาจใช้ เช่น ขู่ว่าจะตัดข้อตกลงทางการค้าหรือความสัมพันธ์ทางการฑูตอื่น ๆ ระหว่างทั้งสองประเทศ สำหรับตอนนี้ ทำเนียบขาวกำลังมุ่งเน้นไปที่ปัญหาใหญ่ของการกระจายวัคซีนในอินเดีย ในสัปดาห์นี้ ฝ่ายบริหารได้ประกาศ ภายใต้แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก ว่าจะยกเลิกหลักสูตรและส่งออกวัสดุวัคซีนโควิด-19 ไปยังประเทศ จนถึงขณะนี้ ยังไม่มีข้อบ่งชี้ต่อสาธารณะว่าฝ่ายบริหารของไบเดนกำลังพิจารณาดำเนินการทางการทูตเกี่ยวกับจุดยืนของประเทศที่มีต่อโซเชียลมีเดีย

อย่างไรก็ตาม รัฐบาลอินเดียและบริษัทโซเชียลมีเดียของสหรัฐฯ ต่างก็มีการต่อสู้กันมากขึ้นอย่างชัดเจน สิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปจะเป็นสัญญาณว่าอนาคตของเสรีภาพในการพูดในประเทศกำลังมุ่งหน้าไปในทิศทางใด

การอัปเดตระบบปฏิบัติการบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ของ Apple iOS 14.5 เปิดให้ ใช้งาน แล้ววันนี้พร้อมฟีเจอร์ความเป็นส่วนตัวที่รอคอยมานานซึ่งบริษัทประกาศเปิดตัวครั้งแรกเมื่อเดือนมิถุนายน 2020 : App Tracking Transparency แต่คุณอาจไม่ได้สังเกตเห็นมันบน iPhone ของคุณในอนาคตอันใกล้นี้

ด้วยความโปร่งใสในการติดตามแอป แอปจะต้องขออนุญาตจากผู้ใช้ในการเข้าถึงตัวระบุสำหรับการโฆษณาของ Apple (IDFA) ซึ่งเป็นรหัสเฉพาะที่กำหนดให้กับอุปกรณ์มือถือ นายหน้าข้อมูลและนักการตลาดโฆษณาใช้ IDFA นี้เพื่อติดตามผู้ใช้ข้ามแอปโดยรวมพฤติกรรมของพวกเขาไว้ในโปรไฟล์ผู้ใช้เดียวที่ครอบคลุม ซึ่งบริษัทต่างๆ ใช้ในการส่งโฆษณาที่ตรงเป้าหมาย

ตามที่อธิบายในวิดีโอโปรโมตของ Apple ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นเบื้องหลัง ผู้ใช้มักจะไม่ทราบว่าเกิดอะไรขึ้น ข้อมูลของพวกเขาจะไปถึงใคร และมีวิธีป้องกันเพียงเล็กน้อย:

ตอนนี้ ในครั้งแรกที่ผู้ใช้เปิดแอป พวกเขาจะเห็นข้อความแจ้งที่แจ้งว่าแอปต้องการติดตามพวกเขา และให้ตัวเลือกแก่ผู้ใช้ที่จะไม่ติดตาม เพียงอย่างเดียวเท่านั้นที่เป็นก้าวสำคัญของความเป็นส่วนตัว อย่างน้อยก็ในแง่ของความเป็นส่วนตัวในแอปต่างๆ มันไม่ได้ทำอะไรเลยเมื่อพูดถึงข้อมูลที่รวบรวมภายในแอพหรือสิ่งที่คุณทำบนอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่นแล็ปท็อป

ขออภัย หากคุณดาวน์โหลด iOS 14.5 และต้องการ บอกให้แอปเหล่านั้นหยุดติดตาม คุณอาจต้องรอสักครู่ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ ไม่ใช่ Apple เป็นผู้ตัดสินใจว่าเมื่อใดควรแจ้งข้อความแจ้ง ไม่จำเป็นต้องทำในวันเปิดตัว ซึ่งเป็นสาเหตุว่าทำไมพวกเขาส่วนใหญ่ยังไม่ทำ และทำไมคุณจึงอาจไม่เห็นข้อความแจ้งใดๆ Apple ไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็นว่านักพัฒนามีกำหนดเวลาในการรับข้อความแจ้งและดำเนินการหรือไม่ หากเป็นเรื่องเช่นฉลากโภชนาการความเป็นส่วนตัว ของ Apple นักพัฒนาจะต้องติดตั้งพรอมต์ในการอัปเดตแอพครั้งต่อไป นักพัฒนาซอฟต์แวร์บางรายเช่น Googleต้องใช้เวลากับป้ายกำกับความเป็นส่วนตัวจริงๆ

วิธียกเลิกการติดตามส่วนใหญ่ตอนนี้ แต่นี่คือสิ่งที่คุณ สมัครเว็บบอล SBOBET ไม่ต้องรอให้นักพัฒนาแจ้งให้ทราบ (ซึ่งหลายคนอาจไม่ใช่สิ่งที่กระตือรือร้นที่จะทำตั้งแต่แรก) คุณสามารถปิดการติดตามแอปได้ในเชิงรุกทันที! อันที่จริง คุณสามารถทำอย่างนั้นได้ชั่วขณะหนึ่งโดยมีคุณลักษณะที่ฝังอยู่ในการตั้งค่าของคุณ โดยใช้วิธีดังนี้: การตั้งค่า>ความเป็นส่วนตัว> การ ติดตาม>ปิด “อนุญาตให้แอปขอติดตาม”

ซึ่งจะทำให้คุณไม่ถูกติดตามข้ามแอปโดยอัตโนมัติ คุณจะไม่ได้รับความพึงพอใจในการบอกให้แต่ละแอพทำการสอดแนมระหว่างแอพและผลักมัน แต่คุณจะได้รับความเป็นส่วนตัวโดยไม่ต้องรอ

การกำหนดเป้าหมายโฆษณาอีกประเภทหนึ่งที่ฝังอยู่ในการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวก็คือแบบที่ Apple เป็นผู้ดำเนินการเอง Apple ขายโฆษณาที่ปรากฏในบริการของตนเอง ซึ่งรวมถึงApple News and StocksและApp Storeและบริษัทใช้พฤติกรรมของคุณในบริการเหล่านั้น รวมถึงข้อมูลชีวประวัติที่คุณจัดหาและการซื้อผลิตภัณฑ์ Apple อื่นๆ เช่น เพลง หนังสือ และ รายการทีวี — เพื่อกำหนดเป้าหมาย

โฆษณาให้กับคุณ มีรายงานว่า Apple กำลังทำงานในรูปแบบโฆษณาอื่นที่เรียกว่า Suggested Apps ซึ่งจะปรากฏใน App Store (ปัจจุบัน Search Ads ของ Apple ปรากฏในการค้นหา App Store เท่านั้น) ผู้บริหารโฆษณายังบอกกับ Wall Street Journal อีกด้วย ที่พวกเขาเชื่อว่า Apple สามารถใช้คุณสมบัติความเป็นส่วนตัวใหม่เพื่อส่งเสริมการปกป้องความเป็นส่วนตัวและรับราคาที่สูงขึ้นสำหรับผลิตภัณฑ์โฆษณาของตัวเอง (Apple ปฏิเสธสิ่งนี้)

ต่อไปนี้คือวิธีเลือกไม่รับการติดตามนั้น: การตั้งค่า>ความเป็นส่วนตัว> Apple Advertising (เลื่อนลงมาจนสุด) >ปิด “โฆษณาส่วนตัว”

Apple ยังคงสร้างตัวเองอย่างต่อเนื่องในฐานะบริษัทเทคโนโลยีที่เน้นความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัย โดยพยายามยืนหยัดตรงข้ามกับคู่แข่งอย่าง Google และ Facebook ที่มีปัญหาเรื่องความเป็นส่วนตัวร่วมกัน บริษัทต่างๆ ที่อาศัยข้อมูลที่รวบรวมจากแอปต่างๆ สมมติว่าฟีเจอร์ของ Apple จะลดการไหลของข้อมูลลงอย่างมาก ไม่พอใจกับฟีเจอร์ใหม่นี้ แต่ผู้บริโภคที่ใส่ใจความเป็นส่วนตัวจะเป็น – อย่างน้อยเมื่อใดก็ตามที่พวกเขามีโอกาสได้ใช้

ในวันจันทร์นี้ Apple จะเปิด ตัวฟีเจอร์ความเป็นส่วนตัว ที่รอคอยมานานสำหรับ iOS iOS 14.5 เวอร์ชันล่าสุดของระบบปฏิบัติการมือถือของบริษัท จะแจ้งให้ผู้ใช้ iPhone และ iPad ยกเลิกการติดตามในแอพที่ติดตามพฤติกรรมของพวกเขา และแบ่งปันข้อมูลนั้นกับบุคคลที่สาม

ฟีเจอร์ใหม่นี้เป็นก้าวสำคัญสำหรับความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้ เนื่องจากทำให้ผู้คนสามารถควบคุมข้อมูลแอพมือถือของตนได้มากขึ้น และวิธีที่บริษัทต่างๆ เช่น Facebook และ Google ใช้เพื่อกำหนดเป้าหมายโฆษณา ในเวลาเดียวกัน การย้ายดังกล่าวทำให้นักพัฒนาแอปและบริษัทเทคโนโลยีผิดหวังที่ต้องอาศัยการเก็บข้อมูลผู้ใช้มาหลายปี และผู้ที่กลัวว่าพวกเขาจะถูกตัดออกจากมันในอนาคตอันใกล้นี้

ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดที่คนส่วนใหญ่จะเห็นเมื่อมีการแนะนำเครื่องมือความเป็นส่วนตัวใหม่ที่เรียกว่าApp Tracking Transparencyคือป๊อปอัปที่ปรากฏขึ้นเมื่อคุณเปิดแอปที่ติดตามคุณ:

ตั้งแต่ปี 2012 แอพที่พัฒนาขึ้นสำหรับ iOS ได้ใช้ตัวระบุสำหรับการโฆษณา (IDFA) เพื่อดำเนินการติดตามในเว็บไซต์และแอพต่างๆ แอปมักจะรวบรวมตัวระบุนี้เพื่อให้สามารถเชื่อมต่อข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้ที่รวบรวมผ่านแอปกับข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้ที่รวบรวมที่อื่น เช่น บนเว็บ เพื่อที่จะกำหนดเป้าหมายโฆษณาได้ดีขึ้น ก่อน 14.5 ผู้ใช้อุปกรณ์พกพาของ Apple สามารถจำกัดการติดตามโฆษณาผ่านการสลับในการตั้งค่าซอฟต์แวร์อย่างลึกล้ำ แต่การอัปเดตล่าสุดนี้จะแจ้งให้ผู้ใช้อนุมัติและไม่อนุมัติการติดตามนี้สำหรับแอปทุกแอปโดยตรง

อย่างไรก็ตาม ด้วยคุณสมบัติความโปร่งใสในการติดตามแอป แอปจะต้องได้รับอนุญาตจากผู้ใช้เพื่อเข้าถึง IDFA ของผู้ใช้ก่อนที่จะดำเนินการติดตาม ซึ่งอาจรวมถึงการรวบรวมข้อมูลผู้ใช้เพื่อขายให้กับนายหน้าข้อมูลหรือเชื่อมโยงข้อมูลแอปของผู้ใช้กับข้อมูลบุคคลที่สามที่รวบรวมไว้ เพื่อกำหนดเป้าหมายโฆษณา Apple ได้กล่าวว่ากฎใหม่เหล่านี้จะส่งผลกระทบต่อกระบวนการแอพอื่น ๆ รวมถึงการแบ่งปันข้อมูลตำแหน่งกับนายหน้าข้อมูลและการใช้ตัวติดตามที่ซ่อนอยู่เพื่อวัตถุประสงค์ในการวิเคราะห์โฆษณา ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมโฆษณาบางคนเชื่อว่าผู้ใช้จำนวนมากจะเลือกไม่ติดตามเมื่อฟีเจอร์ความโปร่งใสในการติดตามแอปใหม่เริ่มทำงาน

การอัปเดตซอฟต์แวร์ iOS 14.5 ถือเป็นชัยชนะครั้งสำคัญในด้านความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้ และคาดว่าจะช่วยให้ผู้ใช้ iPhone ได้สัมผัสถึงประเภทของการติดตามที่เกิดขึ้นในอุปกรณ์ของตนมากขึ้น (อันที่จริง ผู้สนับสนุนด้านความเป็นส่วนตัวรู้สึกผิดหวังที่เครื่องมือไม่ได้ใช้งาน ออกไปก่อน) แม้ว่าผู้ใช้ Apple จะเคยควบคุมการติดตามโฆษณามาก่อน แต่ผู้ใช้สามารถเลือกที่จะไม่ติดตามได้ง่ายกว่าที่เคย

“พวกเขาจะเห็นป๊อปอัปธรรมดาๆ ที่กระตุ้นให้พวกเขาตอบคำถามโดยพื้นฐานแล้ว พวกเขาโอเคกับการถูกติดตามหรือไม่? หากเป็นเช่นนั้น สิ่งต่างๆ ก็ดำเนินต่อไป” Tim Cook CEO ของ Apple อธิบายในการให้สัมภาษณ์กับ Kara Swisher เมื่อต้นเดือนนี้ “ถ้าไม่ใช่ การติดตามจะถูกปิดสำหรับบุคคลนั้นในส่วนที่เกี่ยวกับแอปนั้น”

ทำไมบางคนชอบป้ายความเป็นส่วนตัวใหม่ของ Apple แม้ว่าจะมีข้อบกพร่อง ในขณะเดียวกัน ฟีเจอร์ใหม่ของ Apple ได้สร้างความผิดหวังให้กับบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ ที่พึ่งพาข้อมูลนี้อย่างมากในการสนับสนุนธุรกิจโฆษณาบนเว็บของพวกเขา Google ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงจำนวนหนึ่งในระบบโฆษณาของ Googleหลังจากประกาศคุณสมบัติความเป็นส่วนตัวของ Apple ใหม่ การอัปเดตยังนำไปสู่การต่อสู้ในที่สาธารณะระหว่าง Facebook และ Apple Facebook ดำเนินแคมเปญสื่อนานหลายเดือนโดยอ้างว่าการเปลี่ยนแปลงของ Apple จะส่งผลกระทบต่อโฆษณาส่วนบุคคลที่สนับสนุนธุรกิจขนาดเล็ก การเปลี่ยนแปลงนี้มีแนวโน้มที่จะทำร้าย Facebook มากกว่า สมมติว่าผู้ใช้ Facebook หลายคนเลือกไม่ใช้

Apple ดำเนินแคมเปญของตนเองโดยเน้นความเป็นส่วนตัวและความปลอดภัยเป็นคุณสมบัติหลักของผลิตภัณฑ์มาหลายปีแล้ว Tim Cook CEO ของบริษัท เน้นย้ำมานานแล้วว่าApple ไม่ได้อยู่ในธุรกิจข้อมูลซึ่งเป็นตำแหน่งที่ทำให้เขาขัดแย้งกับ Mark Zuckerberg CEO ของ Facebook มากขึ้น ความโปร่งใสในการติดตามแอปไม่ได้เป็นเพียงการอัปเดตความเป็นส่วนตัวครั้งใหญ่ใน iOS 14 ซึ่งรวมถึง “ ฉลากโภชนาการความเป็นส่วนตัว ” ที่ส่งเสริมให้แอปให้คำอธิบายเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวที่เข้าใจง่ายขึ้น

นอกเหนือจากคุณสมบัติความเป็นส่วนตัวแล้ว iOS 14.5 ยังมีเหตุผลอื่นๆ อีกสองสามประการในการอัปเดตซอฟต์แวร์ของคุณ ตัวอย่างเช่น ตอนนี้ คุณจะสามารถตั้งค่าโทรศัพท์ให้ดาวน์โหลดการอัปเดตความปลอดภัย โดยอัตโนมัติ แทนที่จะต้องจำทำเอง มีตัวเลือกอีโมจิใหม่ ตอนนี้คุณยังมีตัวเลือกในการปลดล็อกโทรศัพท์โดยใช้ Apple Watch หากกล้อง Face ID ของอุปกรณ์เห็นว่าคุณกำลังสวมหน้ากากอยู่

เครื่องมือความโปร่งใสในการติดตามแอปไม่ได้หมายความว่าจะยุติการติดตามทั้งหมดเสมอไป และ Apple กำลังเล่น whack-a-moleพยายามค้นหาและหยุดวิธีแก้ไขปัญหาชั่วคราวอื่นๆ เพื่อระบุอุปกรณ์ของคุณ คุณลักษณะใหม่ล่าสุดนี้เป็นวิธีการใหม่ในการเตือนผู้ใช้เกี่ยวกับประเภทของแอปข้อมูลที่กำลังมองหาเกี่ยวกับพวกเขา

มีเหตุผลมากมายที่ทำให้คุณไม่กล้าที่จะกลับไปทำงานที่สำนักงานแต่บิลค่าไฟบ้านของคุณไม่ใช่หนึ่งในนั้น

ชาวอเมริกัน ซึ่งหลายคนทำงานทางไกลในปีที่ผ่านมาแทนที่จะทำงานในสำนักงาน ต้องแบกรับค่าไฟฟ้าที่มากกว่าปกติขณะอยู่บ้าน ชาร์จคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์ และเปิดไฟไว้ ในทางกลับกันสำนักงานของพวกเขาประหยัดเงินค่าไฟฟ้า

ในช่วงสามไตรมาสของปีที่แล้วหลังจากการระบาดของโควิด-19 ในสหรัฐอเมริกาแพร่หลาย การใช้ไฟฟ้าในที่พักอาศัยเพิ่มขึ้นประมาณ 7.5 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว ตามการวิเคราะห์ของข้อมูลการขายไฟฟ้าของ Energy Information Administration โดยSteve ศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัย Tufts ซิกา ล่า . ปริมาณการใช้ไฟฟ้าเชิงพาณิชย์ลดลงร้อยละ 7 ในขณะนั้น

ซึ่งได้ผลโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 75 ดอลลาร์ต่อบิลค่าไฟฟ้าต่อลูกค้าหนึ่งรายในช่วงสามไตรมาส แต่ตัวเลขดังกล่าวปิดบังการก้าวกระโดดครั้งใหญ่ในบางสถานที่ เช่น คอนเนตทิคัตและแคลิฟอร์เนีย ซึ่งพนักงานสำนักงานจำนวนมากทำงานจากที่บ้านและที่ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 240 ดอลลาร์ สู่ซิกาล่า

การใช้ข้อมูลการกำหนดราคารายเดือนสำหรับค่าไฟฟ้าและการปรับรูปแบบสภาพอากาศ ซึ่งจะช่วยเพิ่มการใช้จ่ายด้านไฟฟ้าสำหรับที่อยู่อาศัยได้ประมาณ 10.4 พันล้านดอลลาร์ในไตรมาสที่ 2 ของปี 2020 การใช้จ่ายเชิงพาณิชย์ ซึ่งรวมถึงสำนักงาน แต่รวมถึงสถานประกอบการ เช่น ร้านอาหารและโรงแรม ลดลงเกือบ 7 พันล้านดอลลาร์ ในเวลาเดียวกันนั้น นอกจากบ้านแต่ละหลังจะมีประสิทธิภาพน้อยกว่าสำนักงานที่ใช้ร่วมกันในการใช้ไฟฟ้าแล้ว อัตราค่าไฟฟ้าที่อยู่อาศัยยังสูงกว่าอัตราเชิงพาณิชย์อีกด้วย

การ วิจัยก่อนหน้านี้ของ Cicala พบว่าการใช้พลังงานในที่พักอาศัยเพิ่มขึ้นมากถึง 10 เปอร์เซ็นต์ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงกรกฎาคม 2020 ซึ่งการใช้พลังงานสูงสุดในช่วงฤดูร้อน การใช้งานนั้นลดลงเล็กน้อยในปีที่ผ่านไป ถึงกระนั้น Cicala กล่าวว่า “การเพิ่มขึ้น 7.5% เป็นเพียงการกระโดดออกจากชาร์ตของค่าใช้จ่ายปกติปีต่อปีอย่างสมบูรณ์” อันที่จริง ก่อนเกิดการระบาดใหญ่ การใช้พลังงานในที่พักอาศัยลดลงประมาณ 1 เปอร์เซ็นต์ต่อปี ต้องขอบคุณอุปกรณ์และไฟที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงการปรับปรุงอื่นๆ

ค่าไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้นหมายความว่าชาวอเมริกันจำนวนมากต้องจ่ายเงินเพิ่มในช่วง เวลา ที่เศรษฐกิจตกต่ำ แน่นอนว่าสิ่งนี้สามารถปรับสมดุลได้ด้วยการใช้เงินน้อยลงในการเดินทางไปและกลับจากที่ทำงาน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ

ยิ่งไปกว่านั้น หลังจากการยกเครื่องภาษีในปี 2560 ภายใต้อดีตประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ พนักงานไม่สามารถเรียกร้องการหักภาษีของรัฐบาลกลางสำหรับสำนักงานที่บ้านของพวกเขาได้อีกต่อไปแม้ว่านายจ้างของพวกเขา – ซึ่งสำนักงานของพวกเขาว่างเปล่า – สามารถทำได้ แม้ว่าภาษีของรัฐบาลกลางจะไม่สามารถใช้ได้ แต่หลายรัฐเสนอการลดหย่อนภาษีของตนเองสำหรับค่าใช้จ่ายของพนักงาน นายจ้างบางคนยังชดใช้ค่าใช้จ่ายในการทำงานจากที่บ้านและบางรัฐกำหนดให้ต้องทำเช่นนั้น

“พูดง่ายๆ ก็คือ หากคุณเป็นพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน คุณจะไม่สามารถหักค่าใช้จ่ายพนักงานที่ยังไม่ได้ชำระ (รวมถึงการใช้สำนักงานที่บ้าน)” ซูซาน อัลเลน ผู้จัดการอาวุโสด้านภาษีและจริยธรรมของสถาบันอเมริกัน ของ CPAs บอก Recode

และยังมีปัญหาอื่น ๆ ที่เล่นมากกว่าไฟฟ้า การอยู่บ้านและไม่เดินทางมีส่วนช่วยในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในช่วงการระบาดใหญ่ และช่วยคนอเมริกันได้หลายชั่วโมงในการเดินทาง (แต่การทำงานจากที่บ้านหมายถึงวันทำงานที่ยาวนานขึ้นและต้องมีการประชุมมากขึ้นด้วย ดังนั้นบางทีมันอาจจะต้องชะงักงัน) ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด เทรนด์นี้อาจอยู่ได้ไม่นานนัก เนื่องจากชาวอเมริกันจำนวนมากจะมุ่งหน้ากลับไปที่สำนักงานในฤดูร้อนหรือฤดูใบไม้ร่วงนี้

เมื่อเร็ว ๆ นี้ CEO ของ Amazon, Jeff Bezos กล่าวว่าพนักงานคลังสินค้าชอบทำงานกับบริษัทของเขามากจน “94% บอกว่าพวกเขาจะแนะนำ Amazon ให้เพื่อนเป็นสถานที่ทำงาน” แต่พนักงานของเขาบางคนไม่ได้ซื้อสถิตินั้น

ตัวเลข 94% มาจากโครงการสำรวจพนักงานที่ Amazon เรียกว่า Connections ซึ่งขอให้พนักงานของ Amazon ตอบคำถามเดียวในแต่ละวันก่อนที่จะเริ่มทำงานบนคอมพิวเตอร์ของบริษัทหรือเวิร์กสเตชันในคลังสินค้า Bezos อ้างถึงสถิติในช่วงกลางเดือนเมษายนในจดหมายฉบับสุดท้ายถึงผู้ถือหุ้นในฐานะ CEO ของ Amazon

แต่ในการสัมภาษณ์กับ Recode ในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมา พนักงานและผู้จัดการของ Amazon ครึ่งโหล ซึ่งสองคนคุ้นเคยกับการทำงานภายในของโปรแกรม Connections กล่าวว่าพนักงานของ Amazon จำนวนมากมีข้อกังวลอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับโปรแกรม Connections และความถูกต้องของ ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึก

พนักงานเหล่านี้บอกกับ Recode ว่าพนักงานของ Amazon จำนวนมากไม่ตอบคำถามของ Connections อย่างตรงไปตรงมาเพราะกลัวว่าคำตอบของพวกเขาจะไม่เปิดเผยตัวตนจริงๆ และพวกเขากลัวการตอบโต้หากพวกเขาให้ข้อเสนอแนะเชิงลบ คนอื่นๆ บอกกับ Recode ว่าผู้จัดการบางคนทั้งในโกดังและในสำนักงานของบริษัท กดดันให้พนักงานตอบคำถามในทางที่ดี ผู้จัดการคลังสินค้าและพนักงานยังกล่าวอีกว่าคนงานมักเลือกคำตอบอันดับต้นๆ ที่จะช่วยให้วันทำงานของตนได้เร็วยิ่งขึ้น

คุณเป็นพนักงาน Walmart ปัจจุบันหรืออดีตที่มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับหัวข้อเหล่านี้หรือไม่ กรุณาส่งอีเมลถึง Jason Del Rey ที่ jason@recode.net หรือ jasondelrey@protonmail.com หมายเลขโทรศัพท์และหมายเลขสัญญาณของเขาสามารถขอได้ทางอีเมล

ความสงสัยดังกล่าวเป็นที่น่าสังเกตไม่เพียงเพราะ Amazon อาศัยผลการสำรวจของ Connections สำหรับแถลงการณ์และประกาศสาธารณะ แต่ยังเป็นเพราะโปรแกรมดังกล่าวได้รับการพัฒนาโดยแผนกทรัพยากรบุคคลของ Amazon และแจ้งวิธีที่นายจ้างภาคเอกชนที่ใหญ่เป็นอันดับสองของประเทศประเมินความพึงพอใจในงานของพนักงาน

ในขณะที่ Bezos ปกป้องการปฏิบัติต่อพนักงานแนวหน้าของบริษัทในจดหมายของผู้ถือหุ้น ซึ่งออกมาไม่นานหลังจากการลงคะแนนเสียงของสหภาพแรงงานครั้งประวัติศาสตร์ล้มเหลวที่คลังสินค้าในอลาบามาดูเหมือนว่าเขาจะยอมรับคำวิจารณ์เมื่อเขาเขียนว่า Amazon ต้องการ ” วิสัยทัศน์ ที่ดีขึ้น สำหรับวิธีที่เรา สร้างมูลค่าให้กับพนักงาน” และเป้าหมายใหม่ของเขาคือให้ Amazon เป็น “นายจ้างที่ดีที่สุดในโลกและสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยที่สุดในโลก” เมื่อวันพุธที่ผ่านมา LinkedIn ยกให้ Amazon เป็นสถานที่ทำงานอันดับ 1 “เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ”

Adam Sedo โฆษกของ Amazon ส่ง Recode แถลงการณ์เกี่ยวกับโปรแกรม Connections ว่า: “การเป็นนายจ้างที่ดีที่สุดในโลกและสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยที่สุด เหนือสิ่งอื่นใด การรับฟังความคิดเห็นจากพนักงานของเราบ่อยเท่าที่เราฟังคำติชมจากลูกค้าของเรา วิธีหนึ่งที่เราทำคือผ่าน Connections ซึ่งเป็นคำถามที่พนักงานของเราตอบอย่างเป็นความลับทุกวัน แทนที่จะต้องรอผลการสำรวจพนักงานประจำปี ผู้จัดการของ Amazon จะได้รับสิทธิ์เข้าถึงคำติชมรายวันจากทีมของพวกเขา และใช้เพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานอย่างต่อเนื่อง แนวทางนี้ช่วยให้ผู้จัดการดำเนินการได้อย่างรวดเร็วและจัดการข้อกังวลได้ทันที”

จากแหล่งข่าวหลายแหล่ง โครงการสำรวจนี้เป็น “โครงการสัตว์เลี้ยง” ของ Beth Galetti ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลของ Amazon ซึ่งเป็นอดีตผู้บริหารด้านโลจิสติกส์ระดับสูงของ FedEx ซึ่งเข้าร่วมกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีเป็นครั้งแรกในปี 2013 ในตำแหน่งรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ปัจจุบันเธอเป็นหนึ่งในผู้บริหารประมาณสองโหลที่ Amazon ในทีมผู้บริหารระดับสูงของ Jeff Bezos หรือทีม S และเป็นหนึ่งในผู้หญิงสี่คนเท่านั้น

คำถามเกี่ยวกับการเชื่อมต่อสามารถรวมทุกอย่างได้ตั้งแต่การถามพนักงานว่าพวกเขารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับผู้จัดการของพวกเขา ไปจนถึงคำถามเกี่ยวกับความสะอาดของห้องน้ำของพนักงาน ตามแหล่งข่าวที่ทำงานในทีม Connections โปรแกรมดังกล่าวเป็นหนึ่งในการทดลองขนาดใหญ่ครั้งแรกของบริษัทที่ทำการสำรวจพนักงานรายวัน แต่พนักงานคนนี้กล่าวว่าในช่วงเริ่มต้นของโครงการ เพื่อนร่วมงานบางคนรู้สึกว่าจังหวะคำถามในแต่ละวันเป็นข้อบกพร่องพื้นฐานที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่าในการประเมินประสบการณ์ของพนักงานอย่างแม่นยำมากกว่าการสำรวจรายไตรมาสหรือรายเดือน

Sedo โฆษกกล่าวว่าบริษัทไม่เห็นด้วยกับแนวคิดที่ว่าจังหวะประจำวันเป็นข้อบกพร่อง เขาเสริมว่า Amazon ถามคำถามหลายข้อซ้ำแล้วซ้ำเล่าในช่วงระยะเวลาหนึ่งเพื่อให้สามารถตรวจจับแนวโน้มได้ ผู้จัดการสามารถดูข้อมูลโดยรวมเกี่ยวกับคำตอบของพนักงานเป็นรายสัปดาห์ รายเดือน รายไตรมาส และรายปี

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดประการหนึ่งของโครงการสำรวจ ตามที่พนักงานทั้ง 6 คนที่พูดกับ Recode ระบุว่า มีความกังวลทั่วไปในหมู่พนักงานของ Amazon ว่าคำตอบของพวกเขาจะไม่ถูกเปิดเผย

“เป็นเรื่องที่น่ากังวลอยู่เสมอว่าการตอบกลับจะไม่เป็นความลับ/ไม่ระบุชื่อ” ผู้จัดการพื้นที่คลังสินค้าของ Amazon คนปัจจุบัน กล่าว งานที่มักจะเกี่ยวข้องกับการจัดการพนักงานคลังสินค้าส่วนหน้าหลายสิบคนที่จัดการงานเฉพาะ เช่น หยิบสินค้าจากชั้นวาง การจัดเก็บ หรือกล่องบรรจุภัณฑ์

Sedo โฆษกของบริษัทกล่าวว่าคำตอบทั้งหมดเป็นความลับ และพนักงานสามารถเลือกที่จะไม่ตอบคำถามได้

แหล่งข่าว 2 แห่งกล่าวว่าพนักงานคลังสินค้ามักเลือกคำตอบอันดับต้นๆ ซึ่งดูเหมือนจะเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดบ่อยครั้ง เพียงเพื่อดำเนินชีวิตต่อไป คนอื่นๆ ในทีมขนาดเล็กกลัวว่าแม้ว่าชื่อของพวกเขาจะไม่ผูกติดอยู่กับคำตอบแบบสำรวจ แต่ผู้จัดการอาจสามารถเดาอย่างมีการศึกษาว่าใครตอบในทางลบจากการโต้ตอบก่อนหน้านี้และตอบโต้พวกเขาในทางใดทางหนึ่ง ผู้จัดการของทีมที่มีพนักงานมากกว่าสี่คนสามารถดูผลการสำรวจรวมจากพนักงานของตนได้ แต่ผู้ที่เป็นผู้นำทีมที่เล็กกว่านั้นจะไม่สามารถทำได้ โฆษกของ Amazon กล่าว

“ขึ้นอยู่กับขนาดของทีม คนเคยคิดได้ว่าใครพูดอะไร” อดีตพนักงานของ Amazon ที่คุ้นเคยกับการทำงานภายในของโครงการกล่าว “หลังจากนั้นไม่นาน พนักงานบางคนตัดสินใจว่า ‘ฉันจะไม่พูดตรงๆ’”

ยิ่งไปกว่านั้น แหล่งข่าวหลายแห่งทั้งในองค์กรและคลังสินค้ากล่าวว่าพวกเขารู้จักผู้จัดการที่สอนพนักงานเกี่ยวกับวิธีการตอบคำถามเพื่อพยายามนำผลการสำรวจที่อาจส่งผลไม่ดีต่อผู้จัดการออกไปก่อน Sedo โฆษกของ Amazon กล่าวว่าบริษัทห้ามไม่ให้ผู้จัดการบอกพนักงานว่าจะตอบคำถามอย่างไรหรือถามว่าพวกเขาตอบสนองอย่างไร

แม้จะมีข้อกังวลเหล่านี้ แต่บางแหล่งกล่าวว่าผลลัพธ์ของ Connections จะมีประโยชน์หากในความเป็นจริงแล้ว ความไว้วางใจระหว่างผู้จัดการและพนักงานของพวกเขา

“ประสบการณ์ของฉันกับทีมใน FC คือมันค่อนข้างแม่นยำ แต่ฉันยังสนับสนุนให้ทีมของฉันเปิดเผยและซื่อสัตย์ เพื่อที่ฉันจะได้ใช้คะแนนตามที่ตั้งใจไว้เพื่อจัดการกับอุปสรรคและข้อกังวลของพวกเขา” ผู้จัดการพื้นที่คลังสินค้าของ Amazon กล่าว “มันทำให้ฉันเข้าใจได้ง่ายว่าสิ่งใดที่ทำให้ทีมไม่มีความสุข และ/หรือพื้นที่ที่โอกาสของฉันเป็นผู้จัดการ”

แหล่งข่าวกล่าวว่าเว็บไซต์ Connections ยังให้เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับคะแนนพนักงานต่ำ

แต่ผู้จัดการคนเดียวกันนี้กล่าวว่ามี “ผู้จัดการที่จะโค้ชทีมของพวกเขาว่าจะตอบอย่างไรเพราะเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่จะอ้างอิงระหว่างการตรวจสอบ”

ข้อเท็จจริงนั้น บวกกับความกังวลเกี่ยวกับการไม่เปิดเผยชื่อและการตอบโต้ ทำให้เกิดข้อสงสัยเพียงพอเกี่ยวกับความถูกต้องของผลการสำรวจที่ควรมองอย่างไม่มั่นใจ ตามแหล่งข่าวทั้งหมดที่พูดคุยกับ Recode ไม่ว่าจะใช้ภายในหรือในจดหมายประจำปีฉบับสุดท้ายของ Jeff Bezos ถึง Amazon ผู้ถือหุ้น

มาร์ตี้ วอลช์ รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานสหรัฐกล่าวกับรอยเตอร์เมื่อวันพฤหัสบดีว่าคนงานกิ๊กควรได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นลูกจ้าง การมีเจ้าหน้าที่ด้านแรงงานระดับสูงของประธานาธิบดี Joe Biden กล่าวว่าเป็นการพัฒนาที่น่ายินดีสำหรับพนักงานประเภทนี้ ซึ่งรวมถึงคนขับสำหรับ Uber, Lyft และ DoorDash ซึ่งแสวงหาความแตกต่างนี้มานานแต่ยังไม่ประสบความสำเร็จ

“เรากำลังดูอยู่ แต่ในหลายกรณี พนักงานกิ๊กควรจัดเป็นพนักงาน … ในบางกรณีพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างสุภาพและในบางกรณีพวกเขาไม่ได้รับ และฉันคิดว่ามันต้องสอดคล้องกันทั่วทั้งกระดาน” วอลช์ กล่าวกับรอยเตอร์

“บริษัทเหล่านี้กำลังทำกำไรและรายได้ และฉันจะไม่ (จะ) บ่นใครในเรื่องนั้นเพราะนั่นคือสิ่งที่เราเป็นอยู่ในอเมริกา … แต่เราต้องการให้แน่ใจว่าความสำเร็จจะหลั่งไหลมาที่คนงาน” เขากล่าว .

การตัดสินใจระดับประเทศว่าใครเป็นและไม่ใช่พนักงานอาจมีนัยยะกว้างสำหรับพนักงานในสหรัฐฯ ซึ่งประมาณหนึ่งในสี่ถึงหนึ่งในสามขึ้นอยู่กับการประมาณการอาจถือเป็นสัญญาจ้างหรือคนงานกิ๊ก การได้รับการพิจารณาให้เป็นพนักงานเป็นการค้ำประกันผลประโยชน์หลายประการแก่พนักงาน เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำที่รับประกันและค่าล่วงเวลาซึ่งพนักงานสัญญาจ้างไม่มี

คนงานกิ๊กบ่นมาช้านานเกี่ยวกับสภาพการทำงานที่ไม่เป็นธรรม ตั้งแต่การได้รับค่าจ้างต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไปจนถึงการขาดการดูแลด้านสุขภาพ และการแสวงประโยชน์อย่างตรงไปตรงมา หลังจากการสู้รบอันยาวนานโดยนักเคลื่อนไหวด้านแรงงานนครนิวยอร์กผ่านกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำฉบับแรกสำหรับผู้ขับขี่ Uber และ Lyft ในปี 2018 ระหว่างการระบาดใหญ่คนทำงานแบบ gig Economy ได้รับผลกระทบอย่างหนักเป็นพิเศษ

การต่อสู้กันของแรงงานเพื่อให้คนทำงานแบบ gig Economy กลายเป็นลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนครั้งใหญ่ในแคลิฟอร์เนียเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว ซึ่งเป็นที่ตั้งของบริษัท gig Economy หลายแห่ง ด้วยเนื้อเรื่องของ ข้อเสนอ ที่22 ความคิดริเริ่มในการลงคะแนนเสียงซึ่งเขียนขึ้นโดย Uber, Lyft และ DoorDash ได้ประกาศอย่างมีประสิทธิภาพว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระที่เรียกรถรับจ้าง แต่ให้ความคุ้มครองเล็กน้อยแก่พวกเขา ข้อเสนอที่ 22 ล้มล้างกฎหมายของรัฐก่อนหน้านี้Assembly Bill 5ซึ่งได้สั่งให้บริษัท gig พิสูจน์ว่างานของพนักงานอยู่นอกธุรกิจหลักของพวกเขา เพื่อพิจารณาว่าพวกเขาเป็นผู้รับเหมา บริการเรียกรถ Uber ที่มีชื่อเสียงกล่าวว่าคนขับไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ “หลักสูตรปกติ” เพราะเป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีสำหรับ “ตลาดดิจิทัล” และไม่ใช่นายจ้างของผู้ขับขี่เป็นหลัก

ท่อส่งก๊าซนอร์ดสตรีม2
บริษัท Gig ใช้เงิน 200 ล้านดอลลาร์ในการล็อบบี้เพื่อดำเนินการ Prop 22 ซึ่งเป็นผลรวมที่เหมาะสมเมื่อคุณพิจารณาว่านักวิเคราะห์คาดการณ์ว่าการทำให้พนักงานขับรถต้องเสียค่าใช้จ่าย Uber เพิ่มอีก 500 ล้านดอลลาร์และ Lyft 200 ล้านดอลลาร์ในแต่ละปี พนักงานสามารถเสียค่าใช้จ่ายนายจ้างมากกว่าคนงานสัญญาจ้าง 20 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ตามการประมาณการของสถาบันนโยบายเศรษฐกิจ

หุ้น Uber, Lyft และ DoorDash ร่วงลงอย่างมากหลังจาก Reuters เผยแพร่ Sec. ความเห็นของวอลช์ เลขาธิการแรงงานช่วยกำหนดแนวทางการปฏิบัติต่อคนงาน ยังไม่ชัดเจนว่ากรมแรงงานจะกำหนดนโยบายใหม่เกี่ยวกับการจำแนกประเภทคนงานหรือไม่ แต่อย่างน้อยที่สุด คำแถลงของเลขาธิการส่งสัญญาณว่าฝ่ายบริหารของไบเดนกำลังคิดเกี่ยวกับประเด็นนี้

ที่ปรึกษาทางการเงินของอดีตประธานาธิบดีบารัค โอบามา ได้ลงทุนอย่างเงียบๆ ในบริษัทสตาร์ทอัพที่นำโดยผู้ก่อตั้งสีผ่านบริษัทการลงทุนแห่งใหม่ Recode ได้เรียนรู้

บริษัทร่วมทุนแห่งใหม่ชื่อ Pendulum Holdings ได้เข้ามาใกล้ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา และบริษัทจัดหาเงินทุนที่นำโดยผู้ก่อตั้งกลุ่มสี ตามที่ผู้คนคุ้นเคยกับเรื่องนี้ บริษัทนี้นำโดยร็อบบี้ โรบินสัน ผู้ช่วยก่อตั้งฝ่ายการเงินของครอบครัวโอบามาหลังจากที่พวกเขาออกจากทำเนียบขาว เขายังคงเป็นที่ปรึกษาของครอบครัว

กองทุนซึ่งไม่เคยมีการรายงานความพยายามมาก่อน เป็นความพยายามครั้งล่าสุดในการสนับสนุนผู้ก่อตั้ง Black ซึ่งได้รับเงินทุนร่วมลงทุนเพียง 1% ตาม การประมาณการ บริษัท Corporate America ได้ให้คำมั่นว่าจะทำให้ดีขึ้นภายหลังการประท้วงของ Black Lives Matter เมื่อฤดูร้อนที่แล้ว และวิธีหนึ่งที่ทำได้คือเปิดบริษัทที่เน้นการสนับสนุนผู้ประกอบการเหล่านี้อย่างชัดเจน ความหลากหลายทางเชื้อชาติในโลกของสตาร์ทอัพมีความสำคัญ เนื่องจากบริษัทเหล่านี้สร้างธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ และความมั่งคั่งที่สามารถขยายเวลาหรือช่วยปิดความไม่เท่าเทียมกันในตอนแรก

ลูกตุ้มยังเป็นตัวแทนของเน็คไทอื่นแม้ว่าจะหลวมระหว่างฉากเริ่มต้นของ Silicon Valley และ Obamas ซึ่งมีจุดอ่อนสำหรับเทคโนโลยีมานานแล้ว นับตั้งแต่ออกจากทำเนียบขาว ครอบครัวของโอบามาได้ทำข้อตกลงด้านเนื้อหากับบริษัทต่างๆ เช่น Netflix และ Spotify และ ยังคงปลูกฝังความสัมพันธ์กับ ผู้ร่วมทุน

“การสนทนาที่ฉันมีกับ Silicon Valley และการร่วมทุนดึงความสนใจของฉันในด้านวิทยาศาสตร์และองค์กรมารวมกันในแบบที่ฉันพอใจจริงๆ” โอบามากล่าวเมื่อปี 2559 เกี่ยวกับการออกจากทำเนียบขาว ทำให้เกิดการเก็งกำไรว่าเขาอาจสนใจ ในบทบาทเชิงปฏิบัติมากขึ้นในโลกเริ่มต้น

เพื่อความชัดเจน ปัจจุบันโอบามาไม่ได้เป็นผู้ลงทุนในกองทุนที่เปิดตัวโดยโรบินสัน แม้ว่าทั้งคู่จะยังคงติดต่อกันในเรื่องการเงินก็ตาม กองทุนต้องมีการลงทุนขั้นต่ำ 1 ล้านดอลลาร์เพื่อเข้าถึงข้อตกลงที่พบโดย Pendulum ตามการเปิดเผยของรัฐบาลกลางที่ยื่นโดยบริษัท