สมัครพนันบอล อเมริกาเหนือ Perkins+Will ได้รับการยอมรับว่าเป็นที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าในประเทศ Perkins+Will เป็นบริษัทที่มีสำนักงานหลายแห่งแห่งแรกที่เข้าร่วมการแข่งขัน 2030 Challenge ซึ่งบริษัทได้ให้คำมั่นว่าโครงการทั้งหมดของพวกเขาจะได้รับการออกแบบให้เป็นกลาง
ทางคาร์บอนภายในปี 2030 ” ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นปรัชญาในการขับเคลื่อนที่ Perkins+Will ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งบริษัทในปี 2478 บริษัทมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหา 1% ผ่านสถาปัตยกรรมสาธารณะ โดยให้คำมั่นว่าจะบริจาคเวลาให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ต้องการบริการออกแบบ ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการ
รับรอง LEED® มากกว่าบริษัทออกแบบใดๆ ในอเมริกาเหนือ Perkins+Will ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในบริษัทด้านการออกแบบที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าในประเทศ Perkins+Will เป็นบริษัทที่มีสำนักงานหลายแห่งแห่งแรกที่เข้าร่วมการแข่งขัน 2030 Challenge ซึ่งบริษัทได้ให้คำมั่นว่าโครงการทั้งหมดของ
พวกเขาจะได้รับการออกแบบให้เป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2030 ” ความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นปรัชญาในการขับเคลื่อนที่ Perkins+Will ตั้งแต่เริ่มก่อตั้งบริษัทในปี 2478 บริษัทมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหา 1% ผ่านสถาปัตยกรรมสาธารณะ โดยให้คำมั่นว่าจะบริจาคเวลาให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ต้องการ
บริการออกแบบ ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรอง LEED® มากกว่าบริษัทออกแบบใดๆ ในอเมริกาเหนือ Perkins+Will ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในบริษัทด้านการออกแบบที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าในประเทศ Perkins+Will เป็นบริษัทที่มีสำนักงานหลายแห่งแห่งแรกที่เข้าร่วมการแข่งขัน 2030 Challenge ซึ่ง
บริษัทได้ให้คำมั่นว่าโครงการทั้งหมดของพวกเขาจะได้รับการออกแบบให้เป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2030 บริษัทมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหา 1% ผ่านสถาปัตยกรรมสาธารณะ โดยสัญญาว่าจะบริจาคเวลาที่เป็นประโยชน์ให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ต้องการบริการออกแบบ ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการ
รับรอง LEED® มากกว่าบริษัทออกแบบใดๆ ในอเมริกาเหนือ Perkins+Will ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในบริษัทด้านการออกแบบที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าในประเทศ Perkins+Will เป็นบริษัทที่มีสำนักงานหลายแห่งแห่งแรกที่เข้าร่วมการแข่งขัน 2030 Challenge ซึ่งบริษัทได้ให้คำมั่นว่าโครงการทั้งหมดของ
พวกเขาจะได้รับการออกแบบให้เป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2030 บริษัทมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหา 1% ผ่านสถาปัตยกรรมสาธารณะ โดยสัญญาว่าจะบริจาคเวลาที่เป็นประโยชน์ให้กับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ต้องการบริการออกแบบ ด้วยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรอง LEED® มากกว่าบริษัทออกแบบใดๆ ใน
อเมริกาเหนือ Perkins+Will ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในบริษัทด้านการออกแบบที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าในประเทศ Perkins+Will เป็นบริษัทที่มีสำนักงานหลายแห่งแห่งแรกที่เข้าร่วมการแข่งขัน 2030 Challenge ซึ่งบริษัทได้ให้คำมั่นว่าโครงการทั้งหมดของพวกเขาจะได้รับการออกแบบให้เป็นกลาง
ทางคาร์บอนภายในปี 2030 Perkins+Will ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในบริษัทออกแบบที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าในประเทศ Perkins+Will เป็นบริษัทที่มีสำนักงานหลายแห่งแห่งแรกที่เข้าร่วมการแข่งขัน 2030 Challenge ซึ่งบริษัทได้ให้คำมั่นว่าโครงการทั้งหมดของพวกเขาจะได้รับการออกแบบให้เป็นกลาง
ทางคาร์บอนภายในปี 2030 Perkins+Will ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในบริษัทออกแบบที่ยั่งยืนระดับแนวหน้าในประเทศ Perkins+Will เป็นบริษัทที่มีสำนักงานหลายแห่งแห่งแรกที่เข้าร่วมการแข่งขัน 2030 Challenge ซึ่งบริษัทได้ให้คำมั่นว่าโครงการทั้งหมดของพวกเขาจะได้รับการออกแบบให้เป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี 2030เกี่ยวกับ Vermeulen Hind Architects
บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 2535 โดยเชี่ยวชาญด้านศูนย์มะเร็ง การออกแบบสถานพยาบาลและการวิจัย บริษัทให้บริการครบวงจรอย่างเต็มรูปแบบ – สถาปัตยกรรม การออกแบบภายใน เมืองและภูมิทัศน์ และการวางแผนหลักและพื้นที่ในสำนักงานในออนแทรีโอสองแห่ง หนึ่งใน Dundas และอีกหนึ่งในออตตาวา
Vermeulen Hind ผูกพันกันด้วยหัวข้อเดียวกัน – เพื่อมอบประสบการณ์ที่สะดวกสบาย ดีต่อสุขภาพ และกระตุ้นที่เฉลิมฉลองชีวิต ส่งเสริมสุขภาพ มีส่วนสนับสนุนในเชิงบวกต่อชุมชน และเพิ่มความตระหนักในวัฒนธรรม ทั้งหมดนี้มีความเป็นมืออาชีพและความรับผิดชอบต่อสังคมในระดับสูงมินนิโซตาสูญเสีย 75,000 ปอนด์ใน “ผู้แพ้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด Minnesota Challenge”
ชาวมินนิโซตามากกว่า 22,000 คนเข้าร่วมในเกมสุขภาพทั่วทั้งรัฐที่ขับเคลื่อนโดยแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมทางสังคมของ RedBrick
28 เมษายน 2554 08:35 น. เวลาออมแสงตะวันออกมินนิโซตา –( บิสิเนส ไวร์ )–27 ม.ค. 2558 ชาวมินนิโซตากว่า 22,000 คนรักษาปณิธานในการลดน้ำหนักและมีสุขภาพดีขึ้นในปีใหม่นี้ โดยเป็นส่วนหนึ่งของการแข่งขันมินนิโซตาผู้แพ้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด The Challenge ซึ่งได้รับการสนับสนุน
โดยAlliance for a Healthier Minnesotaและขับเคลื่อนโดย แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมทางสังคมของ RedBrick Healthสร้างขึ้นจากความสำเร็จของ Biggest Loser Summer Challenge เมื่อปีที่แล้วท่ามกลางนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของมินนิโซตาเจ็ดราย
“การท้าทายมินนิโซตาผู้แพ้ที่ใหญ่ที่สุดคือการผลักดันที่เป็นมิตรที่ฉันต้องดูแลสุขภาพ”ทวีตนี้ผู้เข้าร่วมการแข่งขัน Loser Minnesota Challenge ที่ใหญ่ที่สุดได้จัดตั้งทีมมากกว่า 4,000 ทีมใน 14 แผนกซึ่งประกอบด้วยเพื่อนร่วมงาน กลุ่มชุมชน และครอบครัวทั่วทั้งรัฐ เมื่อรวมกันแล้ว ทั้งสองทีมจะลดน้ำหนัก
ได้มากกว่า 75,000 ปอนด์ในขณะที่ออกกำลังกายมากกว่า 23 ล้านนาทีในเวลาเพียง 12 สัปดาห์ ตั้งแต่วันที่ 23 มกราคม ถึง 15 เมษายน 2011 ผู้เข้าร่วมในแผนกที่มีบุคลิกเกี่ยวกับวิทยุของ Twin Cities ชนะส่วนการลดน้ำหนักของ การแข่งขันระดับรัฐ – สูญเสียเฉลี่ย 2.7 เปอร์เซ็นต์ของน้ำหนักทั้งหมดของพวกเขา พนักงานของ General Mills ชนะการแข่งขันด้านการออกกำลังกายและโภชนาการที่ดี
Keith Trotter พนักงานจาก Medicaซึ่งเป็นนายจ้างของ Alliance กล่าวว่า “ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผู้แพ้ในมินนิโซตาคือแรงผลักดันที่เป็นมิตรที่ฉันต้องการเพื่อดูแลสุขภาพของฉัน “การสามารถลงทะเบียนเป็นครอบครัวทำให้เรามีทางเลือกที่ดีต่อสุขภาพร่วมกันได้ง่าย เราเริ่มทานอาหารนอกบ้าน
น้อยลงและหาวิธีที่มีสุขภาพดีขึ้นเพื่อให้กระฉับกระเฉง เช่น การออกกำลังกับครอบครัวประจำสัปดาห์ของเรา เราสามารถติดตามความคืบหน้าของเราทางออนไลน์ และจนถึงขณะนี้ ครอบครัวของฉันได้สูญเสียน้ำหนักไปมากกว่า 33 ปอนด์แล้ว เรามีมุมมองใหม่ๆ เกี่ยวกับชีวิต และเราจะเดินหน้าต่อไปแม้ว่าความท้าทายจะสิ้นสุดลง”
การแข่งขันครั้งล่าสุดเปิดให้ผู้อยู่อาศัยในมินนิโซตาทุกคนที่เข้าร่วมการแข่งขันเป็นรายบุคคล ทั้งแบบครอบครัว กับนายจ้าง หรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่เกี่ยวข้องกับแฟรนไชส์กีฬาที่ชื่นชอบหรือผู้มีชื่อเสียงด้านข่าว ทีมงานจากธุรกิจในท้องถิ่นและหอการค้า วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย และองค์กรชุมชนก็เข้าร่วมในการ
ท้าทายนี้ด้วย ทีมได้รับคะแนนจากการติดตามพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพ เช่น การออกกำลังกาย การรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ และการลดน้ำหนัก ผลลัพธ์แบบเรียลไทม์สามารถดูได้ทางออนไลน์ ทำให้ทีมสามารถติดตามความก้าวหน้าของพวกเขาเมื่อเทียบกับคนอื่นๆ และทำตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อไต่อันดับกระดานผู้นำ
Rick Kupchella สมัครพนันบอล ผู้ร่วมก่อตั้ง Alliance for a Healthier Minnesota กล่าวว่า “เราร่วมมือกับ RedBrick เพื่อดึงดูด Minnesotans ทั่วทั้งรัฐในการทำงานไปสู่วิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้น “แพลตฟอร์มออนไลน์ของ RedBrick ทำให้การจัดระเบียบและดำเนินการแข่งขันขนาดนี้เป็นเรื่องง่าย โดยอาศัยพลังของอิทธิพลทางสังคมและการสนับสนุนเพื่อสร้างผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อสุขภาพของคนจำนวนมากทั่วทั้งรัฐ”ใช้ประโยชน์จากโซเชียลเน็ตเวิร์ก
เกมโซเชียลและการแข่งขันเพื่อสุขภาพเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ได้รับความนิยมและมีประสิทธิภาพมากที่สุดที่องค์กรใช้เพื่อดึงดูดสมาชิกให้มีสุขภาพที่ดีขึ้น ปีที่แล้วBiggest Loser Summer Challengeแสดงให้เห็นถึงพลังของพันธมิตรในการขับเคลื่อนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นในชุมชน โดยมีพนักงานมากกว่า 10,000 คน ออกกำลังกายมากกว่า 16.5 ล้านนาที และสูญเสียมากกว่า 37,000 ปอนด์ RedBrick เป็นผู้ให้บริการด้านการจัดการด้านสุขภาพรายแรกที่เปิดตัวการแข่งขันด้านสุขภาพแบบทีมหลายระดับในระดับขนาดนี้
การวิเคราะห์งานวิจัยที่ดำเนินการโดย RedBrick โดยใช้ข้อมูลจาก Summer Challenge พบว่ามีระดับการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นและอัตราความสำเร็จที่สูงขึ้นสำหรับบุคคลที่เข้าร่วมในทีมตั้งแต่สองคนขึ้นไปเทียบกับผู้ที่เข้าร่วมเป็นรายบุคคล การวิเคราะห์ยังพบว่าบุคคลที่เข้าร่วมในทีมมีน้ำหนักที่ลดลงมากกว่าผู้ที่เข้าร่วมเป็นรายบุคคล
นอกเหนือจากการสร้างหรือเข้าร่วมทีมแล้ว แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมทางสังคมของ RedBrick ยังช่วยเพิ่มแรงจูงใจส่วนบุคคลและกลุ่มโดยให้ผู้เข้าร่วมสามารถ:
เข้าถึงองค์ประกอบเครือข่ายสังคม รวมถึงกระดานผู้นำและกระดานข้อความติดตามและจัดทำกราฟการลดน้ำหนัก นาทีของการออกกำลังกาย และคะแนนสำหรับแนวทางปฏิบัติด้านโภชนาการที่ดีต่อสุขภาดูความคืบหน้าและอันดับของทีมทั้งภายในและระหว่างกลุ่มและดิวิชั่นใช้อุปกรณ์พกพาในการรายงานการวัดน้ำหนักระหว่างการแข่งขัKyle Rolfingประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ RedBrick Health กล่าวว่า “เราภูมิใจและตื่นเต้นที่ได้ช่วยสนับสนุนการแข่งขันด้าน
สุขภาพทางสังคมเหล่านีและปรับปรุงสุขภาพของชาวมินนิโซตัน” “การใช้พลังของโซเชียลเน็ตเวิร์กเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและส่งผลในการมีส่วนร่วมของพนักงานและสมาชิกในชุมในด้านสุขภาพของพวกเขา เทคโนโลยีการมีส่วนร่วมด้านสุขภาพของเราช่วยให้พันธมิตรและกลุ่มอื่นๆ เป็นทางออกง่ายๆ ในการใช้การแข่งขันทางสังคมเพื่อขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมและสร้างวัฒนธรรมด้านสุขภาพ”
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสำเร็จของ The Biggest Loser Challenges มีอยู่ในเว็บไซต์ของ RedBrick Healthเกี่ยวกับ The Alliance for a Healthier Minnesota
สมาชิกของAlliance for a Healthier Minnesotaรวมตัวกันในความเชื่อทั่วไปว่าเมื่อเราทำงานร่วมกันและจัดหาเครื่องมือที่เหมาะสมสำหรับการป้องกัน เราสามารถช่วยให้ Minnesotans มีชีวิตที่ยืนยาวขึ้นและมีสุขภาพดีขึ้น โดยรวมแล้ว สมาชิกของ Alliance มีพนักงานมากกว่า 150,000 คนในมินนิโซตัน
– และมากกว่า 800,000 คนทั่วโลก กลุ่มนี้เชื่อว่านายจ้างสามารถขับเคลื่อนการปฏิรูปการดูแลสุขภาพอย่างแท้จริงผ่านการรณรงค์ด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี และในการทำงานร่วมกันเพื่อประโยชน์ส่วนรวม กลุ่มพันธมิตรเชื่อว่าชุมชนที่มีสุขภาพดีขึ้นจะทำให้ผู้คนมีสุขภาพที่ดีขึ้น บริษัทที่มีสุขภาพดีขึ้น และเศรษฐกิจที่มีสุขภาพดีขึ้นเกี่ยวกับ RedBrick Health
RedBrick Healthเป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านสุขภาพที่ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืนในโครงการพัฒนาสุขภาพผ่านนวัตกรรมอย่างต่อเนื่องและข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคในเชิงลึก แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมด้านสุขภาพของบริษัทผสมผสานประสบการณ์ผู้บริโภคที่สดใหม่และเป็นส่วนตัว เครื่องมือเครือข่ายโซเชียล
ที่มีผลกระทบ และรางวัลที่เชื่อมโยงการจัดหาเงินทุนส่วนบุคคลเข้ากับพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพ ผลลัพธ์ที่ได้คือ RedBrick มอบอัตราการมีส่วนร่วมของนายจ้างที่สูงกว่าบรรทัดฐานของอุตสาหกรรม และความสามารถในการควบคุมต้นทุนอย่างยุติธรรมและมีความรับผิดชอบผ่านความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของพนักงาน RedBrick ก่อตั้งขึ้นในปี 2549 และมีสำนักงานใหญ่ในมินนิอาโปลิส ให้บริการแก่นายจ้างรายใหญ่ที่มีประกันตนเองและพันธมิตรด้านการจัด
จำหน่ายเชิงกลยุทธ์ เยี่ยมชม RedBrick Health ที่redbrickhealth.comอ่านเพิ่มเติมได้ที่healthinnovationblog.com หรือติดตามบริษัทได้ที่ twitter.com/redbrickhealth
แท็กRedBrick Health, RedBrick, สุขภาพ, นวัตกรรม, ผลประโยชน์ของพนักงาน, ผลประโยชน์ด้านสุขภาพ, สุขภาพ, การป้องกัน, ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน, สิ่งจูงใจด้านสุขภาพ, การเงินเพื่อการดูแลสุขภาพ, เศรษฐศาสตร์เชิงพฤติกรรม, โซเชียลเน็ตเวิร์ก, เกมโซเชียลเพื่อสุขภาพ, เกมโซเชียล, Rick Kupchella, ผู้แพ้ที่ใหญ่ที่สุด, ที่ใหญ่ที่สุด Loser Challenge, Loser Challenge ที่ใหญ่ที่สุด, Alliance for a Healthier Minnesota
รายชื่อผู้ติดต่Haberman (สำหรับสุขภาพ RedBrickToccara Torres, 612-372-645toccara@modernstorytellers.coสุขภาพอิฐแดงสรุปการเปิดตัชาวมินนิโซตามากกว่า 22,000 คนรักษาปณิธานในการลดน้ำหนักและมีสุขภาพดีขึ้นในปีใหม่นี้ โดยเป็นส่วนหนึ่งของการแข่งขัน Biggest Loser Minnesota Challengรุ่นที่วางจำหน่าภาษาอังกฤรายชื่อผู้ติดต่Haberman (สำหรับสุขภาพ RedBricToccara Torres, 612-372-6451
Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. รายงานผลประกอบการสำหรับไตรมาสแรกสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2011
28 เมษายน 2554 08:30 น. เวลาออมแสงตะวันออก
โดเวอร์ , เดลลี–( บิสิเนส ไวร์ )–31 พ.ค. 2554 โดเวอร์ ดาวน์ส เกมมิ่ง แอนด์ เอนเตอร์เทนเมนต์ อิงค์ (NYSE: DDE) รายงานผลประกอบการสำหรับสามเดือนสิ้นสุดวันที่ 31 มีนาคม 2554
รายได้ของบริษัทสำหรับไตรมาสแรกของปี 2011 อยู่ที่ 59,406,000 ดอลลาร์ เทียบกับ 56,050,000 ดอลลาร์สำหรับไตรมาสแรกของปี 2010 รายได้จากการเล่นเกมเพิ่มขึ้น 5.1% เมื่อเทียบกับไตรมาสแรกของปีที่แล้ว การเพิ่มรายได้จากเกมบนโต๊ะสำหรับไตรมาสนี้ถูกชดเชยบางส่วนจากการชนะสล็อตที่ต่ำกว่า
กำไรจากการเล่นเกมต่ำกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับไตรมาสแรกของปีที่แล้วอันเป็นผลมาจากการชนะสล็อตที่ต่ำกว่า ภาษีการเล่นเกมที่สูง ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการเกมบนโต๊ะ และจากต้นทุนทางการตลาดที่สูงขึ้นในช่วงไตรมาส
รายได้จากการดำเนินงานอื่นๆ เพิ่มขึ้น 16.5% จากรายได้โรงแรมเงินสด ค่าอาหารและเครื่องดื่มที่สูงขึ้น ระดับการเข้าพักในโรงแรมโดเวอร์ดาวน์อยู่ที่ประมาณ 85% สำหรับไตรมาสแรกของปี 2554 เทียบกับประมาณ 73% สำหรับไตรมาสแรกของปี 2553
ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ยเพิ่มขึ้น 128,000 ดอลลาร์ในช่วงไตรมาสดังกล่าวจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นเล็กน้อยเพื่อชดเชยการกู้ยืมที่ลดลง
อัตราภาษีเงินได้ที่แท้จริงสำหรับไตรมาสนี้อยู่ที่ 111.8% เทียบกับ 47.6% ในไตรมาสแรกของปีที่แล้ว การเพิ่มขึ้นสำหรับช่วงเวลาระหว่างกาลนี้เกี่ยวข้องกับผลกระทบของบัญชีถาวรเทียบกับส่วนต่างภาษีที่เพิ่มพูนขึ้นโดยรายได้ก่อนหักภาษีที่ต่ำ บริษัทคาดว่าอัตราภาษีเงินได้ที่แท้จริงจะอยู่ที่ประมาณ 40% สำหรับปี
ขาดทุนสุทธิ 38,000 ดอลลาร์ หรือ 0.00 ดอลลาร์สหรัฐฯ ต่อหุ้นปรับลด เทียบกับกำไรสุทธิ 1,673,000 ดอลลาร์ หรือ 0.05 ดอลลาร์ต่อหุ้นปรับลดสำหรับไตรมาสแรกของปี 2553
Denis McGlynn ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท กล่าวว่า “ในขณะที่เราสามารถเพิ่มรายได้ในสภาพแวดล้อมที่มีความท้าทายทางเศรษฐกิจและการแข่งขันสูง ภาระภาษีในระดับธุรกิจเหล่านี้ยังคงมีนัยสำคัญ เรามั่นใจว่าเรามีสิ่งอำนวยความสะดวก สิ่งอำนวยความสะดวกและมาตรฐานการบริการที่จะแข่งขันแต่เนื่องจากรายได้ส่วนใหญ่ของเรามาจากผู้อุปถัมภ์นอกเมืองเราไม่สามารถเพิกเฉยได้ว่าลูกค้าของเราจะพบว่าพวกเขามีทางเลือกการเล่นเกมอื่น ๆ มากมายใกล้บ้าน ภาษีการเล่นเกมที่สมเหตุสมผลเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ เพื่อให้สามารถลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกของเราต่อไปและเสนอสิ่งอำนวยความสะดวกที่น่าสนใจและข้อเสนอเกมที่จะช่วยให้เรายังคงเป็นตัวเลือกการเล่นเกมที่ต้องการสำหรับลูกค้าเหล่านี้ ระยะยาวการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างมีความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในอุตสาหกรรมเกมของเดลาแวร์ รวมถึงรัฐด้วย”
บริษัทประกาศเมื่อวานนี้ว่าคณะกรรมการบริษัทประกาศจ่ายเงินปันผลรายไตรมาสที่ 0.03 ดอลลาร์ต่อหุ้น โดยจ่ายในวันที่ 10 มิถุนายน 2554 แก่ผู้ถือหุ้นที่มีสถิติสูงสุดเมื่อสิ้นสุดธุรกิจในวันที่ 10 พฤษภาคม 2554
ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีหรืออาจมีข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าตามความเชื่อและสมมติฐานของฝ่ายบริหาร ข้อความดังกล่าวมีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนต่างๆ ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์แตกต่างไปอย่างมาก โปรดดูเอกสารที่ยื่นต่อสำนักงาน ก.ล.ต. เพื่อหารือเกี่ยวกับปัจจัยดังกล่าว
Dover Downs Gaming & Entertainment, Inc. เป็นบริษัทเกมและความบันเทิงที่มีความหลากหลายซึ่งมีการดำเนินงานประกอบด้วย Dover Downs Casino – คอมเพล็กซ์คาสิโนขนาด 165,000 ตารางฟุตที่มีเกมบนโต๊ะยอดนิยม สล็อตแมชชีนล่าสุด เกมโต๊ะอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้เล่นหลายคน ห้องโป๊กเกอร์ Crown Royal และการดำเนินการหนังสือ Race & Sports Book; โดเวอร์ ดาวน์ โฮเทล แอนด์ คอนเฟอเรนซ์ เซ็นเตอร์ – โรงแรมระดับ AAA Four Diamond จำนวน 500 ห้อง พร้อมห้องประชุม จัดเลี้ยง อาหารรสเลิศ สปา ร้านค้าปลีก ห้องบอลรูม และห้องแสดงคอนเสิร์ต และ Dover Downs Raceway – สนามแข่งเทียมที่มีการเดิมพัน pari-mutuel ในการแข่งม้าแบบสดและแบบซิมัลคาสท์
รายได้จากการเล่นเกมจากเครื่องสล็อตแมชชีนและเกมโต๊ะของบริษัทนั้นรวมการชนะทั้งหมดจากการดำเนินการดังกล่าว สำนักงานสลากกินแบ่งรัฐเดลาแวร์รวบรวมเงินรางวัลที่ชนะและส่งส่วนหนึ่งของเงินรางวัลดังกล่าวให้กับบริษัทเพื่อเป็นค่าคอมมิชชั่นสำหรับการเป็นตัวแทนที่ได้รับใบอนุญาต ความแตกต่างระหว่างการชนะทั้งหมดและจำนวนเงินที่ส่งไปยังบริษัทนั้นสะท้อนให้เห็นในค่าใช้จ่ายในการเล่นเกมรายได้จากการดำเนินงานอื่น ๆ ไม่รวมยอดขายปลีกของค่าเผื่อการส่งเสริมการขายที่มอบให้กับลูกค้าแบบอภินันทนาการ
Vitacost.com, Inc. แต่งตั้ง Ellen Finnerty เป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
29 เมษายน 2554 09:00 น. เวลาออมแสงตะวันออก
โบคา เรตัน, ฟลอริดา–( BUSINESS WIRE )–21 ก.ค. 2559 Vitacost.com, Inc. (NASDAQ: VITC) ผู้ค้าปลีกออนไลน์ชั้นนำและผู้ทำการตลาดโดยตรงของผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพและความงาม ประกาศว่า บริษัทได้แต่งตั้ง Ellen Finnerty เป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล . Ms. Finnerty มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลมากกว่า 20 ปี และเคยดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ First Capital ซึ่งเป็นบริษัทการเงินเพื่อการพาณิชย์ที่เชี่ยวชาญด้านการจัดหาวงเงินสินเชื่อหมุนเวียนให้กับบริษัทขนาดกลางและขนาดย่อมทั่วประเทศ เธอยังดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับ Fidelity Information Services ซึ่งเป็นบริษัทระดับ Fortune 500 และเป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Palm Beach National Bank & Trust
“เรามีความยินดีที่จะประกาศการแต่งตั้ง Ellen เป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล เนื่องจากเธอมีความเชี่ยวชาญในการช่วยเหลือผู้บริหารและพนักงานให้บรรลุศักยภาพสูงสุด ความรู้ที่กว้างขวางของเธอเกี่ยวกับค่าตอบแทน ผลประโยชน์ การจัดการผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม และพัฒนาโปรแกรมจะประเมินค่ามิได้สำหรับบริษัทในอนาคต”
ทวีตนี้“เรามีความยินดีที่จะประกาศการแต่งตั้ง Ellen เป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล เนื่องจากเธอมีความเชี่ยวชาญในการช่วยเหลือผู้บริหารและพนักงานให้บรรลุศักยภาพสูงสุด ความรู้ที่กว้างขวางของเธอเกี่ยวกับค่าตอบแทน ผลประโยชน์ การจัดการผลการปฏิบัติงาน การฝึกอบรมและโปรแกรมการพัฒนาจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อบริษัทในอนาคต” เจฟฟรีย์ โฮโรวิตซ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Vitacost.com กล่าวเกี่ยวกับ Vitacost.com, Inc.
Vitacost.com, Inc. (NASDAQ: VITC) เป็นผู้ค้าปลีกออนไลน์ชั้นนำและผู้ทำการตลาดโดยตรงของผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพและความงาม รวมถึงผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร เช่น วิตามิน แร่ธาตุ สมุนไพร หรือพฤกษศาสตร์อื่นๆ กรดอะมิโนและเมตาบอลิซึม ตลอดจนเครื่องสำอาง ออร์แกนิก ผลิตภัณฑ์ดูแล
ร่างกายและส่วนบุคคล โภชนาการการกีฬา และอาหารเพื่อสุขภาพ Vitacost.com, Inc. จำหน่ายผลิตภัณฑ์เหล่านี้โดยตรงให้กับผู้บริโภคผ่านทางเว็บไซต์www.vitacost.comตลอดจนผ่านแคตตาล็อก Vitacost.com, Inc. มุ่งมั่นที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์เพื่อการดำรงชีวิตที่มีสุขภาพดีให้กับลูกค้าในขณะที่ให้บริการลูกค้าที่เหนือกว่าและการส่งมอบตรงเวลาและถูกต้องข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า
ยกเว้นข้อมูลในอดีตที่มีอยู่ในที่นี้ ข้อความในข่าวประชาสัมพันธ์นี้เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าและจัดทำขึ้นตามบทบัญญัติด้านความปลอดภัยของกฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 2538 แถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าในที่นี้ ซึ่งรวมถึงข้อความเกี่ยวกับแนวโน้มการเติบโตของบริษัท การ
เติบโตของหมวดสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี การขยายตำแหน่งผู้นำด้านสุขภาพและสุขภาพออนไลน์ของบริษัท และการนำเสนอผลิตภัณฑ์ของบริษัท มีความเสี่ยงและความไม่แน่นอนทั้งที่ทราบและไม่รู้จัก ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงของบริษัทแตกต่างอย่างมากจากผลลัพธ์ในอดีตและที่คาดหวัง และ ที่แสดงหรือ
โดยนัยในข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนเหล่านี้รวมถึง ภาวะเศรษฐกิจโลกตกต่ำในปัจจุบัน ความยากลำบากในการขยายโรงงานผลิตและจัดจำหน่ายของบริษัท การแข่งขันที่สำคัญในอุตสาหกรรมของบริษัท การประชาสัมพันธ์ที่ไม่พึงประสงค์หรือการรับรู้ของผู้บริโภคเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์
ของบริษัทบนอินเทอร์เน็ต ความรับผิดของผลิตภัณฑ์ที่เป็นวัสดุและต้นทุนการเรียกคืนผลิตภัณฑ์ ไม่สามารถปกป้องการเรียกร้องทรัพย์สินทางปัญญา; ค่าใช้จ่ายในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาล ความล้มเหลวของบริษัทในการติดตามความต้องการของลูกค้าสำหรับผลิตภัณฑ์
ใหม่ การหยุดชะงักของระบบการผลิตของบริษัท รวมถึงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือการสูญเสียการรับรองการผลิต การขาดประสบการณ์ระยะยาวในการบริโภคผลิตภัณฑ์บางอย่างของบริษัทด้วยส่วนผสมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีกับผู้ถือหุ้น ความเสี่ยงเหล่านั้นและอื่นๆ ได้
อธิบายไว้อย่างละเอียดมากขึ้นในการยื่นเอกสารของบริษัทต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งรวมถึงแบบฟอร์ม 10-K ของบริษัทที่ยื่นสำหรับทั้งปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2552 และการยื่นเอกสารของบริษัทต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ในภายหลัง บริษัท
ไม่มีภาระผูกพันในการทบทวนหรือปรับปรุงแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าใดๆ เพื่อสะท้อนเหตุการณ์หรือสถานการณ์ที่เกิดขึ้นหลังจากวันที่ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ ความเสี่ยงเหล่านั้นและอื่นๆ ได้อธิบายไว้อย่างละเอียดมากขึ้นในการยื่นเอกสารของบริษัทต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์แล
ะตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งรวมถึงแบบฟอร์ม 10-K ของบริษัทที่ยื่นสำหรับทั้งปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2552 และการยื่นเอกสารของบริษัทต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ในภายหลัง บริษัทไม่มีภาระผูกพันในการทบทวนหรือปรับปรุงแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าใดๆ เพื่อสะท้อน
เหตุการณ์หรือสถานการณ์ที่เกิดขึ้นหลังจากวันที่ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ ความเสี่ยงเหล่านั้นและอื่นๆ ได้อธิบายไว้อย่างละเอียดมากขึ้นในการยื่นเอกสารของบริษัทต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ซึ่งรวมถึงแบบฟอร์ม 10-K ของบริษัทที่ยื่นสำหรับทั้งปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม
2552 และการยื่นเอกสารของบริษัทต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ในภายหลัง บริษัทไม่มีภาระผูกพันในการทบทวนหรือปรับปรุงแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าใดๆ เพื่อสะท้อนเหตุการณ์หรือสถานการณ์ที่เกิดขึ้นหลังจากวันที่ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้
VF ประกาศรายได้เพิ่มขึ้น 12% ในไตรมาสแรกและกำไรต่อหุ้นเพิ่มขึ้น 25%; 2011 คำแนะนำเพิ่มขึ้น
รายได้เพิ่มขึ้น 12% เป็นเกือบ 2 พันล้านดอลลาร์
รายได้ที่แข็งแกร่งและการเติบโตของรายได้จากการดำเนินงานในทุกกลุ่มพันธมิตร
EPS เพิ่มขึ้น 25% สู่ระดับ 1.82 ดอลลาร์
อัตรากำไรขั้นต้นขยายตัว
แนวทางปี 2554 เพิ่มขึ้น: รายรับคาดว่าจะเพิ่มขึ้นประมาณ 10%; EPS คาดว่าจะแตะประมาณ $7.25
ข้อมูลเกี่ยวกับเว็บคาสต์การประชุมทางโทรศัพท์ประจำไตรมาสแรกของ VF วันนี้ เวลา 8:30 น. ET สามารถพบได้ที่ส่วนท้ายของรุ่นนี้
29 เมษายน 2554 07:00 น. เวลาออมแสงตะวันออก
กรีนสโบโร , นอร์ทแคโรไลนา–( บิสิเนส ไวร์ )– 25 ค.ศ. 2011 วีเอฟ คอร์ปอเรชั่น (NYSE: VFC)ผู้นำระดับโลกด้านเครื่องแต่งกายสำหรับไลฟ์สไตล์ที่มีตราสินค้า ประกาศผลสำหรับไตรมาสแรกของปี 2554 จำนวนเงินทั้งหมดต่อหุ้นจะแสดงแบบปรับลด
“การตัดสินใจของเราในปีที่แล้วที่จะเพิ่มการลงทุนในแบรนด์ของเราเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตแบบออร์แกนิกคือการจ่ายเงินปันผลในรูปแบบของโมเมนตัมบนและล่างอย่างต่อเนื่องที่เราคาดว่าจะรักษาไว้ในปี 2554”
ทวีตนี้
สรุปผลประกอบการไตรมาสแรก
รายรับเพิ่มขึ้น 12% เป็น 1,958.8 ล้านดอลลาร์จาก 1,749.9 ล้านดอลลาร์ในปี 2553 พันธมิตร VF ทั้งหมดมีรายได้ที่สูงขึ้นในไตรมาสนี้ ด้วยการเติบโตที่แข็งแกร่งที่สุดในกีฬากลางแจ้งและแอคชั่น โดยที่รายรับเพิ่มขึ้น 16% รายได้จากเสื้อผ้ายีนส์เพิ่มขึ้น 9% รายรับของ Imagewear เพิ่มขึ้น 12% รายรับชุดกีฬาเพิ่มขึ้น 10% และรายรับจากแบรนด์ร่วมสมัยเพิ่มขึ้น 8%
อัตรากำไรขั้นต้นแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 47.2% เพิ่มขึ้นจาก 46.7% ในช่วงปี 2553 อัตรากำไรจาก การดำเนินงาน ถึง 14% อัตรากำไรขั้นต้นและอัตรากำไรจากการดำเนินงานในไตรมาสปัจจุบันรวมถึงผลประโยชน์พื้นฐาน 40 คะแนนจากการเปลี่ยนแปลงการบัญชีสินค้าคงคลัง
รายรับสุทธิเพิ่มขึ้น 23% เป็น 200.7 ล้านดอลลาร์จาก 163.5 ล้านดอลลาร์ ขณะที่รายรับต่อหุ้นเพิ่มขึ้น 25% เป็น 1.82 ดอลลาร์ต่อหุ้นจาก 1.46 ดอลลาร์ต่อหุ้น กำไรต่อหุ้นในไตรมาสนี้ได้รับผลประโยชน์ 0.07 ดอลลาร์ต่อหุ้นจากการชำระภาษีที่น่าพอใจ และ 0.04 ดอลลาร์ต่อหุ้นจากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวในการบัญชีสินค้าคงคลัง
“การตัดสินใจของเราในการเพิ่มการลงทุนในแบรนด์ของเราในปีที่แล้วเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตแบบออร์แกนิกคือการจ่ายเงินปันผลในรูปแบบของโมเมนตัมบนและล่างอย่างต่อเนื่องที่เราคาดว่าจะรักษาไว้ในปี 2554” Eric Wiseman ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารกล่าว “ในช่วงไตรมาสดังกล่าว เรามีรายได้และรายได้จากการดำเนินงานเพิ่มขึ้นในทุกธุรกิจ โดยมีการเติบโตในระดับสากลอย่างแข็งแกร่งเป็นพิเศษ ในขณะที่เรายังคงขยายขอบเขตการเข้าถึงแบรนด์ของเราไปยังผู้บริโภคทั่วโลก”
ทบทวนธุรกิจไตรมาสแรก
กีฬากลางแจ้งและแอคชั่น:ธุรกิจกีฬากลางแจ้งและแอคชั่นของเรามีรายได้และรายได้จากการดำเนินงานเป็นประวัติการณ์ในไตรมาสแรก รายได้รวมทั่วโลกในกีฬากลางแจ้งและแอคชั่นเพิ่มขึ้น 16% ในไตรมาสนี้ โดยรายรับจากธุรกิจในอเมริกาของเราเพิ่มขึ้น 12% และรายรับจากต่างประเทศเพิ่มขึ้น 21% สองแบรนด์ที่ใหญ่ที่สุด – The North Face ® และ Vans ® – บรรลุการเติบโตของรายได้ทั่วโลกที่ 17% และ 20% ตามลำดับ รายได้จากแบรนด์ Reef ®แข็งแกร่งเป็นพิเศษในไตรมาสนี้ โดยรายรับเพิ่มขึ้น 18% Kipling ® และ Napapijri ® . ของเราธุรกิจต่างๆ มีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างมากในไตรมาสนี้ โดยมีรายได้เพิ่มขึ้น 29% และ 9% ตามลำดับ รายได้ตรงสู่ผู้บริโภคทั้งหมดสำหรับกีฬากลางแจ้งและกีฬาแอคชั่นเพิ่มขึ้น 12% ในไตรมาสนี้ โดยเพิ่มขึ้นอย่างแข็งแกร่งใน ธุรกิจตรงสู่ผู้บริโภค The North Face ® , Vans ® และKipling ®
รายได้จากการดำเนินงานของพันธมิตรเพิ่มขึ้น 13% อัตรากำไรจากการดำเนินงานในไตรมาสนี้อยู่ที่ 18.3% เทียบกับ 18.7% ของปีที่แล้วซึ่งสะท้อนถึงเปอร์เซ็นต์ที่สูงขึ้นของการโฆษณาต่อรายได้ อัตรากำไรจากการดำเนินงานของพันธมิตรทั้งปียังคาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 20%
ชุด ยีนส์:โมเมนตัมของชุดยีนส์ยังคงดำเนินต่อไปในไตรมาสแรก โดยรายรับเพิ่มขึ้น 9% และอัตรากำไรจากการดำเนินงานขยายตัวเกือบเต็มเปอร์เซ็นต์ รายรับในประเทศเพิ่มขึ้น 5% ด้วยการเติบโตใน Mass Market ของเรา ธุรกิจ Lee และ Western รายรับจากยีนส์ต่างประเทศเพิ่มขึ้น 17%; รายรับในเอเชียเพิ่มขึ้น 60% รายรับในเม็กซิโก ละตินอเมริกา และแคนาดาแต่ละรายการเพิ่มขึ้นมากกว่า 20% และรายรับจากยุโรปทรงตัวเมื่อเทียบกับไตรมาสของปีที่แล้ว
รายได้จากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 15% โดยมีอัตรากำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้นเป็น 18.1% จาก 17.2% ในไตรมาสเดียวกันของปีก่อน ตามที่คาดไว้ อัตรากำไรจากการดำเนินงานเสื้อผ้ายีนส์ในประเทศลดลง 130 คะแนนพื้นฐานในไตรมาสนี้เนื่องจากต้นทุนผลิตภัณฑ์ที่สูงขึ้น ซึ่งถูกชดเชยด้วยการปรับปรุงความสามารถในการทำกำไรในธุรกิจเสื้อผ้ายีนส์ระหว่างประเทศของเรา ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผลมาจากการปรับโครงสร้างในช่วงปี 2010 ที่ไม่เกิดขึ้นอีก
Imagewear: Imagewear มีไตรมาสที่ยอดเยี่ยม โดยมีการเติบโตเป็นตัวเลขสองหลักทั้งในด้านรายได้และรายได้จากการดำเนินงาน รายรับเพิ่มขึ้น 12% ในไตรมาสแรก โดยเพิ่มขึ้นอย่างแข็งแกร่งทั้งในธุรกิจอิมเมจ (เครื่องแบบ) และกีฬาที่ได้รับอนุญาต
รายได้จากการดำเนินงานเพิ่มขึ้น 62% และอัตรากำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้นเป็น 15.0% จาก 10.3% โดยมีการปรับปรุงที่ดีขึ้นทั้งในธุรกิจ Image และ Licensed Sports ในช่วงไตรมาสดังกล่าว
ชุด กีฬา:ชุดกีฬามีการเติบโตเป็นตัวเลขสองหลักติดต่อกันเป็นไตรมาสที่สอง โดยรายรับเพิ่มขึ้น 10% จากปีก่อนหน้า รายได้จากแบรนด์ Nautica ®เพิ่มขึ้น 6% ในขณะที่ รายรับจากแบรนด์ Kipling ® ในสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้น 46%
รายได้จากการดำเนินงานชุดกีฬาเพิ่มขึ้น 4% ในไตรมาสนี้ โดยมีอัตรากำไรจากการดำเนินงานลดลงเล็กน้อยจากช่วงเดียวกันของปีก่อน
แบรนด์ร่วมสมัย:รายได้ของกลุ่มพันธมิตรแบรนด์ร่วมสมัยของเรา ซึ่งประกอบด้วยแบรนด์ 7 For All Mankind ® , John Varvatos ® , Splendid ®และ Ella Moss ® เพิ่มขึ้น 8% ในไตรมาสนี้ รายรับทั่วโลกของแบรนด์ 7 For All Mankind ®เพิ่มขึ้น 2% ในไตรมาสนี้ โดยเติบโต 19% ในยุโรปและรายรับเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าในเอเชีย กำไรเหล่านี้ผลักดันให้รายได้ระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 26% สำหรับกลุ่มพันธมิตร รายได้ในประเทศสำหรับพันธมิตรเพิ่มขึ้น 3% โดยได้แรงหนุนจากการเติบโตของรายได้สองหลักใน Splendid ® , Ella Moss ®และแบรนด์John Varvatos ® ร้านค้าใหม่ การเติบโตของร้านคอมพ์ และรายได้อีคอมเมิร์ซที่สูงขึ้นทำให้รายได้ตรงสู่ผู้บริโภคของแบรนด์ร่วมสมัยทั่วโลกเพิ่มขึ้น 41%
รายได้จากการดำเนินงานในไตรมาสแรกสำหรับแนวร่วมแบรนด์ร่วมสมัยเพิ่มขึ้น 15% ในขณะที่อัตรากำไรจากการดำเนินงานเพิ่มขึ้นเป็น 8.7% จาก 8.1%
การขยายตัวของรายได้ระหว่างประเทศ
รายได้ระหว่างประเทศเพิ่มขึ้น 20% โดยมีการเติบโตเป็นเลขสองหลักในธุรกิจต่างประเทศของ Outdoor & Action Sports, Jeanswear และ Contemporary Brands รายได้ในเอเชียเพิ่มขึ้น 52% ในไตรมาสนี้ โดยธุรกิจ The North Face ® , Vans ® , 7 For All MankindและKipling ® และธุรกิจเสื้อผ้ายีนส์ทั้งหมดเติบโตขึ้นกว่า 30% ธุรกิจของเราในอินเดียยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยรายรับเพิ่มขึ้นมากกว่า 80% ในไตรมาสนี้
การเติบโตของรายได้โดยตรงสู่ผู้บริโภค
รายได้ตรงสู่ผู้บริโภคเพิ่มขึ้น 10% ในไตรมาสนี้ โดยได้แรงหนุนจากการเปิดร้านใหม่ รายได้อีคอมเมิร์ซเพิ่มขึ้น 31% และการเติบโตของร้านค้าย่อย ธุรกิจตรงต่อผู้บริโภคของ แบรนด์ The North Face ® , Vans ® , 7 For All Mankind ®และKipling ® ต่างก็มีรายได้เพิ่มขึ้นอย่างแข็งแกร่งในช่วงเวลาดังกล่าว มีการเปิดร้านทั้งหมด 15 แห่งทั่วทั้งแบรนด์ของเราในไตรมาสนี้ ทำให้จำนวนร้านค้าที่เป็นเจ้าของทั้งหมดเพิ่มขึ้นเป็น 788 แห่ง2011 คำแนะนำเพิ่มขึ้น
“สูตรความสำเร็จของ VF ยังคงให้ผลลัพธ์ที่โดดเด่น” นายไวส์แมนกล่าว “สูตรดังกล่าวรวมถึงการผสมผสานของแบรนด์ที่ทรงพลังซึ่งได้รับการสนับสนุนจากการลงทุนตามเป้าหมายเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตที่มีผลกำไร การขยายสู่สากลอย่างรวดเร็วและตรงไปยังแพลตฟอร์มผู้บริโภค ตลอดจนเครื่องมือและกระบวนการใหม่ที่ออกแบบมาเพื่อกระตุ้นนวัตกรรมที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นใน VF”
ขณะนี้รายรับคาดว่าจะเพิ่มขึ้นประมาณ 10% ในปี 2554 เพิ่มขึ้นจากคำแนะนำก่อนหน้าที่จะเพิ่มขึ้น 8 เป็น 9% เนื่องจากส่วนใหญ่ได้รับผลกระทบจากค่าเงินดอลลาร์ที่อ่อนค่าลงในการแปลงสกุลเงินต่างประเทศ รวมถึงความแข็งแกร่งในวงกว้างในธุรกิจของเรา
รายได้ต่อหุ้นคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น $7.25 เพิ่มขึ้นจากคำแนะนำก่อนหน้าของเราที่ $7.00 เป็น $7.10 ต่อหุ้น คำแนะนำใหม่นี้รวมถึงรายการพิเศษที่รายงานในไตรมาสแรกจำนวน $.11 รวมถึงการเพิ่มขึ้น $0.10 ต่อหุ้นจากการแปลงสกุลเงินต่างประเทศ
เรายังคงมองไปข้างหน้าถึงกระแสเงินสดจากการดำเนินงานที่แข็งแกร่งอีกปีหนึ่ง ซึ่งคาดว่าจะถึง 1 พันล้านดอลลาร์อีกครั้งในปี 2554
ประกาศจ่ายเงินปันผล
คณะกรรมการบริษัทประกาศจ่ายเงินปันผลเป็นเงินสดรายไตรมาสที่ 0.63 ดอลลาร์ต่อหุ้น โดยจะจ่ายในวันที่ 20 มิถุนายน 2554 แก่ผู้ถือหุ้นที่มีประวัติการสิ้นสุดในวันที่ 10 มิถุนายน 2554คำชี้แจงเกี่ยวกับข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า
ข้อความบางส่วนที่รวมอยู่ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้เป็น “ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า” ตามความหมายของกฎหมายหลักทรัพย์ของรัฐบาลกลาง ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าจัดทำขึ้นตามความคาดหวังและความเชื่อของเราเกี่ยวกับเหตุการณ์ในอนาคตที่ส่งผลกระทบต่อ VF ดังนั้นจึงมีความเสี่ยงและความไม่
แน่นอนหลายประการ เราขอเตือนว่าข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าไม่ได้รับประกัน และผลลัพธ์ที่แท้จริงอาจแตกต่างอย่างมากจากที่แสดงหรือบอกเป็นนัยในข้อความคาดการณ์ล่วงหน้า ความเสี่ยงและความไม่แน่นอนที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจทำให้ผลการดำเนินงานหรือสถานะทางการเงินที่แท้จริงของ VF แตกต่าง
อย่างมากจากที่แสดงหรือบอกเป็นนัยในแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ รวมถึงระดับโดยรวมของการใช้จ่ายของผู้บริโภคในเครื่องแต่งกาย ระดับความเชื่อมั่นของผู้บริโภค ความผันผวนของราคา ความพร้อมใช้ และคุณภาพของวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ตามสัญญา การหยุดชะงักและ
ความผันผวนในตลาดทุนและสินเชื่อโลก VF พึ่งพาลูกค้ารายใหญ่จำนวนน้อย ความแข็งแกร่งทางการเงินของลูกค้าของ VF การเปลี่ยนแปลงแนวโน้มแฟชั่นและความต้องการของผู้บริโภค เพิ่มแรงกดดันต่ออัตรากำไรขั้นต้น ความสามารถของ VF ในการดำเนินการตามกลยุทธ์การเติบโต ความสามารถของ VF ใน
การขยายธุรกิจระหว่างประเทศและโดยตรงต่อผู้บริโภค; ความสามารถของ VF ในการบูรณาการและขยายการเข้าซื้อกิจการให้ประสบความสำเร็จ ความสามารถของ VF ในการรักษาความแข็งแกร่งและความปลอดภัยของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เสถียรภาพของโรงงานผลิตของ VF และซัพพลายเออร์ต่าง
ประเทศ ใช้ต่อไปโดย VF’ ซัพพลายเออร์ของการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม ความสามารถของ VF ในการคาดการณ์ความต้องการผลิตภัณฑ์ได้อย่างแม่นยำ ความต่อเนื่องของสมาชิกฝ่ายบริหารของ VF ความสามารถของ VF ในการปกป้องเครื่องหมายการค้าและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาอื่นๆ การบำรุง
รักษาโดยผู้รับอนุญาตและผู้จัดจำหน่ายของ VF เกี่ยวกับคุณค่าของตราสินค้าของ VF ความผันผวนของสกุลเงินต่างประเทศ และความเสี่ยงทางกฎหมาย กฎระเบียบ การเมือง และเศรษฐกิจในตลาดต่างประเทศ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่เป็นไปได้ที่อาจส่งผลต่อผลประกอบการทางการเงินของ VF จะรวมอยู่ใน
รายงานสาธารณะของ VF ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เป็นระยะๆ รวมถึงรายงานประจำปีของ VF ในแบบฟอร์ม 10-K และรายงานประจำไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q ความต่อเนื่องของสมาชิกฝ่ายบริหารของ VF ความสามารถของ VF ในการปกป้องเครื่องหมายการค้าและสิทธิ์ใน
ทรัพย์สินทางปัญญาอื่นๆ การบำรุงรักษาโดยผู้รับอนุญาตและผู้จัดจำหน่ายของ VF เกี่ยวกับคุณค่าของตราสินค้าของ VF ความผันผวนของสกุลเงินต่างประเทศ และความเสี่ยงทางกฎหมาย กฎระเบียบ การเมือง และเศรษฐกิจในตลาดต่างประเทศ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่เป็นไปได้ที่อาจส่งผลต่อผล
ประกอบการทางการเงินของ VF จะรวมอยู่ในรายงานสาธารณะของ VF ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เป็นระยะๆ รวมถึงรายงานประจำปีของ VF ในแบบฟอร์ม 10-K และรายงานประจำไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q ความต่อเนื่องของสมาชิกฝ่ายบริหารของ VF ความสามารถของ VF ใน
การปกป้องเครื่องหมายการค้าและสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาอื่นๆ การบำรุงรักษาโดยผู้รับอนุญาตและผู้จัดจำหน่ายของ VF เกี่ยวกับคุณค่าของตราสินค้าของ VF ความผันผวนของสกุลเงินต่างประเทศ และความเสี่ยงทางกฎหมาย กฎระเบียบ การเมือง และเศรษฐกิจในตลาดต่างประเทศ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัย
ที่เป็นไปได้ที่อาจส่งผลต่อผลประกอบการทางการเงินของ VF จะรวมอยู่ในรายงานสาธารณะของ VF ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เป็นระยะๆ รวมถึงรายงานประจำปีของ VF ในแบบฟอร์ม 10-K และรายงานประจำไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q ผู้รับอนุญาตและผู้จัดจ า
หน่ายมูลค่าตราสินค้าของ VF ความผันผวนของสกุลเงินต่างประเทศ และความเสี่ยงทางกฎหมาย กฎระเบียบ การเมือง และเศรษฐกิจในตลาดต่างประเทศ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่เป็นไปได้ที่อาจส่งผลต่อผลประกอบการทางการเงินของ VF จะรวมอยู่ในรายงานสาธารณะของ VF ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับ
หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เป็นระยะๆ รวมถึงรายงานประจำปีของ VF ในแบบฟอร์ม 10-K และรายงานประจำไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q ผู้รับอนุญาตและผู้จัดจ าหน่ายมูลค่าตราสินค้าของ VF ความผันผวนของสกุลเงินต่างประเทศ และความเสี่ยงทางกฎหมาย กฎระเบียบ การเมือง และเศรษฐกิจในตลาด
ต่างประเทศ ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัจจัยที่เป็นไปได้ที่อาจส่งผลต่อผลประกอบการทางการเงินของ VF จะรวมอยู่ในรายงานสาธารณะของ VF ที่ยื่นต่อคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เป็นระยะๆ รวมถึงรายงานประจำปีของ VF ในแบบฟอร์ม 10-K และรายงานประจำไตรมาสในแบบฟอร์ม 10-Q
เกี่ยวกับ วีเอฟวีเอฟ คอร์ปอเรชั่น เป็นผู้นำระดับโลกในด้านเครื่องแต่งกายแนวไลฟ์สไตล์ที่มีแบรนด์มากกว่า 30 แบรนด์ รวมถึงWrangler ® , The North
Face ® , Lee ® , Vans ® , Nautica ® , 7 For All Mankind ® , Eagle Creek ® , Eastpak ® , Ella Moss ® , JanSport ® ,
รอบระยะเวลาบัญชี: VF ดำเนินการและรายงานโดยใช้ปีบัญชี 52/53 สัปดาห์ที่สิ้นสุดในวันเสาร์ที่ใกล้กับวันที่ 31 ธันวาคมของทุกปี ในทำนองเดียวกัน ไตรมาสแรกของบัญชีจะสิ้นสุดในวันเสาร์ที่ใกล้เคียงที่สุดกับวันที่ 31 มีนาคม เพื่อวัตถุประสงค์ในการนำเสนอในที่นี้ การอ้างอิงถึงรอบระยะเวลาที่สิ้นสุดในเดือนมีนาคม 2011 ธันวาคม 2010 และมีนาคม 2010 จะเกี่ยวข้องกับรอบระยะเวลาบัญชีที่สิ้นสุด ณ วันที่ 2 เมษายน 2011, 1 มกราคม 2011 และวันที่ 3 เมษายน 2553 ตามลำดับ
John Varvatos ® , Kipling ® , lucy ® , Majestic ® , Napapijri ® , Red Kap ® , Reef® , Riders ®และSplendid ® .
ข้อมูลเว็บคาสต์VF จะจัดการประชุมทางโทรศัพท์และเว็บคาสต์ในไตรมาสแรกในวันนี้ เวลา 8:30 น. ET ผู้สนใจควรโทร 1-888-634-7543 ในประเทศหรือ 1-719-457-2655 ระหว่างประเทศเพื่อเข้าถึงการโทร นอกจากนี้คุณยังสามารถเข้าถึงการโทรนี้ผ่านทางอินเทอร์เน็ตได้ที่www.vfc.com รีเพลย์จะ
สามารถใช้ได้จนถึง 6 พฤษภาคม 2011 และสามารถเข้าถึงได้โดยกด 1-877-870-5176 ภายในประเทศ และ 1-858-384-5517 ระหว่างประเทศ รหัสผ่านคือ 3018793 สามารถดูย้อนหลัง ได้ที่เว็บไซต์ของบริษัทที่www.vfc.com
ข้อมูลทางการเงินสกุลเงินคงที่VF เป็นบริษัทระดับโลกที่รายงานข้อมูลทางการเงินเป็นดอลลาร์สหรัฐฯ ตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป ความผันผวนของอัตราแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินที่รายงานโดย VF จากการแปลงรายได้และค่าใช้จ่ายต่างประเทศเป็นดอลลาร์สหรัฐ ความผันผวนของ
อัตราเหล่านี้อาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อผลการดำเนินงานที่รายงาน เพื่อเป็นข้อมูลเสริมจากผลการดำเนินงานที่รายงานของเรา เรานำเสนอข้อมูลทางการเงินในสกุลเงินคงที่ ซึ่งเป็นมาตรการทางการเงินแบบ non-GAAP เราใช้ข้อมูลสกุลเงินคงที่เพื่อให้เป็นกรอบการทำงานในการประเมินว่าธุรกิจของเราดำเนินการอย่างไร โดยไม่รวมผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงของอัตราการแปลงสกุลเงินต่างประเทศ
ในการคำนวณรายได้และผลกำไรของพันธมิตรโดยใช้เกณฑ์สกุลเงินคงที่ ผลการดำเนินงานสำหรับงวดปีปัจจุบันสำหรับหน่วยงานที่รายงานเป็นสกุลเงินอื่นที่ไม่ใช่ดอลลาร์สหรัฐฯ จะถูกแปลงเป็นดอลลาร์สหรัฐด้วยอัตราแลกเปลี่ยนถัวเฉลี่ยที่มีผลในช่วงระยะเวลาเดียวกันของปีก่อน ( มากกว่าอัตราแลกเปลี่ยนจริงที่มีผลใช้บังคับในช่วงปีปัจจุบัน)
การวัดประสิทธิภาพของสกุลเงินคงที่เหล่านี้ควรได้รับการพิจารณาเพิ่มเติมจากการวัดผลการปฏิบัติงานของเราที่คำนวณตาม GAAP ไม่ใช่แทนที่หรือดีกว่า ข้อมูลสกุลเงินคงที่ที่นำเสนออาจเทียบไม่ได้กับการ สมัครพนันบอล วัดที่มีชื่อคล้ายกันซึ่งรายงานโดยบริษัทอื่น